As transformações no mundo do trabalho e seu impacto no coaching executivo

“Embora não seja possível prever o futuro com certeza absoluta, parece  evidente que o mundo do trabalho está mudando” McKinsey Global Institute, Janeiro 23, 2023. Num levantamento  recente, Field, Hancock et al. ( Março/10, 2023)  focam um tema pouco analisado,  o papel da gerência média nas organizações produtoras de bens e serviços. ... leia mais

Julho 2023

22 minutos

Boa intenção não é inclusão - o que separa o gestor bem-intencionado do gestor inclusivo

Há uma frase que escuto com frequência em conversas com gestores sobre neurodiversidade: 'Eu trato todo mundo igual.' Ela é dita com genuína boa vontade. E é exatamente aí que mora o problema. Tratar todo mundo igual pressupõe que todo mundo funciona igual, que as mesmas condições de trabalho, os mesmos formatos de comunicação, os mesmos critérios de avaliação e os mesmos rituais... leia mais

Agosto 2026

12 minutos

Burnout e stress são sinônimos?

Burnout descreve sintomas decorrentes basicamente de stress ocupacional, ligado a situações de trabalho. Como agora é reconhecido como uma doença ocupacional, as empresas estão mais atentas a sua incidência e fatores precipitadores do burnout.  Seus sintomas característicos se enquadram em três categorias que são:  • Sensação de exaustão emocional, • Redução de... leia mais

Agosto 2021

13 minutos

De palavras-chave a micro-momentos

Durante muito tempo, aparecer na primeira página do Google de forma orgânica (sem pagar) parecia uma mistura de adivinhação com um jogo de "gato e rato" tentando “pegar” o algoritmo, especialmente usando palavras-chave (que indicam maior probabilidade de você ter o conteúdo que o potencial cliente busca. Com a IA generativa, a lógica mudou. O Google já sinalizava essa mudança desde... leia mais

Agosto 2026

8 minutos

Coaching de equipe: GESTÃO DE EMOÇÕES COLETIVAS

As equipes, assim como as pessoas, podem estar tristes, felizes, entediadas, estressadas, calmas, surpresas ou agressivas. Segundo vários autores, incluindo Daniel Goleman, a emotividade de uma equipe pode influenciar até 30% do seu desempenho e eficiência. O sentimento de um grupo ou equipe libera ou contrai o seu talento. Assim sendo, parece claro que vale a pena lidar com a emocionalidade... leia mais

Junho 2014

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