Às vezes pedimos para alguém nos contar algo que viveu – seja um evento programado ou um acontecimento repentino – e ele não consegue emitir som. Perplexo, para e só consegue relembrar dos fatos em sua memória, mas não consegue narrar. O silêncio também é uma estória, uma estória que precisa de ajuda para ser contada, e seu protagonista precisa de força para contar.

Pode parecer distante e apenas uma estória que não quer ser contada, mas com sua própria quietude, ela significa. Ela pertence a um status de sentimento profundo, ou a falta dele, que não consegue encontrar uma corda vocal para organizar suas emoções. Podem ser negativas ou positivas.

Algumas pessoas têm dificuldades para contar suas próprias histórias, e suas emoções podem ser um dos empecilhos que atrapalha, não saber lidar com elas ou ser alguém que não costuma compartilhar seus sentimentos bloqueiam o caminho de sua narrativa, mas ao mesmo tempo abre um novo caminho sobre a pessoa.

O coach tem o desafio de fazer seu coachee enxergar os pontos primordiais perdidos no meio das histórias que ele já está tão inserido que não consegue ver o que precisa. O método de Storytelling aplicado no Coaching ajuda o coachee imergir em seu interior de uma forma que ele seja o narrador de sua estória e observe com um novo olhar.

Compreender suas emoções e o que as causa é um passo importante para conseguir ser verdadeiro com os detalhes do conto e consigo mesmo. Recontar e relembrar ajuda a organizar e descobrir diferentes visões sobre um assunto e seu significado.

Conte mais estórias. Reviva suas próprias histórias.

Storytelling é o tema da edição 66, e isto muito tem a ver com Coaching. 

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