Interdependência: ninguém constrói o todo sozinho

Do “Ser o Maior” ao “Ser o Melhor para o Mundo”: Uma Revolução na Relação entre Propósito, Cooperação e Performance A Provocação dos Grandes Mercados Em 2019, deparei-me com uma notícia que, à primeira vista, parecia apenas mais um dado estatístico do mercado publicitário e empresarial. Tratava-se de uma declaração de Marc Pritchard, Chief Brand Officer da Procter &... leia mais

Novembro 2026

11 minutos

Foco, Presença e Atenção: o segredo do sucesso

“Ali, onde você coloca sua atenção, você cria a realidade.”Willian James Angustiado, um aprendiz procura seu mestre para se aconselhar. Afirma estar insatisfeito com sua vida, com sua excessiva agitação interna, sentindo-se muitas vezes sem rumo. Diz ao mestre: “- Eu gostaria de ser como o senhor, meu querido mestre”. Então, o mestre, com sua peculiar simplicidade,... leia mais

Maio 2014

12 minutos

Liderar líderes voluntários: um aprendizado para a vida

“Admiro as pessoas que brilham como as estrelas, mas aprendi a admirar, o brilho maior, muitas vezes invisível, dos produtores de estrelas”. Luiz Carlos Campos Com muito prazer aceitei o convite de escrever este artigo sobre as minhas práticas e vivências na liderança voluntária. Não poderia começar sem mencionar o quanto aprendi com duas pessoas que marcaram a... leia mais

Março 2021

13 minutos

O príncipe na floresta

O grande mestre e psicólogo Carl Rogers (1902/1987) em sua abordagem centrada na pessoa, afirmou: “Ouvir verdadeiramente alguém resulta numa outra satisfação especial. E como ouvir a música das estrelas, pois por trás da mensagem imediata de uma pessoa, qualquer que seja essa mensagem, há o universal. Escondidas sob as comunicações pessoais que eu realmente ouço, parecem haver leis... leia mais

Outubro 2023

7 minutos

O verdadeiro teste da confiança aparece na discordância

O desafio de construir relações confiáveis quando o poder é assimétrico Imagine uma reunião de diretoria. O principal executivo apresenta sua visão sobre uma decisão estratégica. Alguns participantes concordam imediatamente. Outros fazem perguntas, mas ninguém manifesta uma oposição significativa. A decisão é tomada rapidamente e a reunião termina em aparente... leia mais