Como fazer um contrato de 3 ou 4 pontas

Coaching é um processo em parceria, depende fortemente de uma aliança entre alguns stakeholders para que os melhores resultados sejam alcançados. Se percebermos pelas lentes da arte, veremos que em muitos processos de transformação existem terceiros fundamentais. Por exemplo, no filme “O Discurso do Rei”, a função da esposa que incentiva e oferece feedback. No filme "Lendas da Vida",... leia mais

Tudo bem não estar bem

Percebo nos espaços por onde circulo, a tirania da felicidade idealizada[1]. Em reuniões sociais e profissionais vejo meus colegas coaches, facilitadores e consultores se esforçando para mostrarem que está tudo bem e eles estão felizes. São poucos que realmente expressam que a coisa não está indo bem, seja por causa do momento econômico e político atual, ou por qualquer outro motivo que... leia mais

Liderança e as IDGs, uma abordagem a partir da sala de aula

IDGs como bússola na aprendizagem em uma disciplina sobre liderança. "Liderança na era digital vai além de gerenciar tarefas e alcançar metas. É sobre criar um ambiente inclusivo, equitativo e sustentável, onde a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são prioritários. É sobre inspirar, engajar e adaptar-se às novas gerações que ingressam no mercado de trabalho com novas... leia mais

Digital: Ser ou não ser...?

No dia 14 de março de 2017, eu fiz a minha primeira postagem no Instagram, que dizia assim: “ Ative sua confiança e provoque o senso de nós”. Eu tinha acabado de participar do workshop online “Conversational Intelligence for Coaches” e estava bastante impactada pelo conteúdo super rico. Desde então, venho compartilhando alguns conteúdos. Na época, eu também já tinha começado a... leia mais

7 Tendências Essenciais do RH para 2025

- Senta o bumbum na cadeira e vai estudar

- Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?

- Chega de lenga-lenga e seja verdadeiramente estratégico

- Menos chefe boçal e mais líder que entende que gente tem alma