O papel do gestor no Processo de Coaching de Três Pontas

Da contratação à avaliação final. “Os líderes dentro de uma organização são o elo primordial interferente no desempenho da mesma; tidos como identificadores e comunicadores de valores coletivos, asseguram recursos para as pessoas internamente e ouvem a maior parte do tempo, pois são modeladores e defensores de culturas voltadas para o desempenho.”(A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS... leia mais

Fevereiro 2017

13 minutos

De Mãos Dadas com as Emoções: O Convite Gentil para Abrir Nossos Baús

Quando me sento diante do computador para escrever sobre a jornada que me trouxe até aqui, a escrever e a trabalhar ativamente com as emoções, sou invadida por um misto de surpresa e gratidão. Percebo que, por muito tempo, esse tema foi deixado lá no fundo do meu baú, bem guardado nas sombras. Sabe aquilo que a gente sempre deixa por último porque não sabe exatamente o que vai acontecer... leia mais

Setembro 2026

11 minutos

Os limites das ferramentas no processo de COACHING

“O uso da ferramenta não é coaching, pois o coach procura a grandeza do cliente.”Eliana Dutra, no seu livro “Coaching: O que você precisa saber”, citando Margaret Krigbaum. Quais os limites e/ou cuidados que devemos ter no uso de ferramentas no coaching? O que o coach precisa atentar ao usar a sua “caixa de ferramentas” no processo de coaching? Esses são alguns questionamentos... leia mais

Julho 2016

16 minutos

Apresentação do Dossiê - Ed. 94

Mais uma vez fui surpreendido pelo querido Lannes com um irrecusável convite: abordar o tema do voluntariado e, portanto, da responsabilidade social do coach. Não dá para dissociar um tema do outro e, mais ainda, não dá para refletir sobre esse assunto sem tocar na ética que rege todas as relações humanas. Acredito, com todas as minhas forças, que a ética – como um princípio... leia mais

Março 2021

11 minutos

Pequenos Passos, Grande Impacto: Construindo uma Cultura Inclusiva desde o Início

A pauta da diversidade e inclusão ganhou grande espaço nas organizações nos últimos anos. Empresas estão cada vez mais focadas em adotar políticas e práticas que promovam a inclusão, ampliando a diversidade em seus times ou até mesmo em campanhas publicitárias. No entanto, criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e com oportunidades iguais... leia mais

Dezembro 2024

9 minutos

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O papel do gestor no Processo de Coaching de Três Pontas

De Mãos Dadas com as Emoções: O Convite Gentil para Abrir Nossos Baús

Os limites das ferramentas no processo de COACHING

Apresentação do Dossiê - Ed. 94

Pequenos Passos, Grande Impacto: Construindo uma Cultura Inclusiva desde o Início