O Eneagrama da Personalidade: A Quem se Aplica?

“Vem, Te direi em segredo Aonde leva esta dança.” Jalalludin Rumi O conhecimento envolvido na aplicação psicológica do eneagrama, denominado por Claudio Naranjo como “Psicologia dos Eneatipos”, tem raízes em tradições de transmissão oral que, com base nas evidências históricas, se desenvolveram dentro de comunidades místicas e monásticas do Oriente Médio e Ásia... leia mais

Dezembro 2018

6 minutos

Como comecei - ed 5

O que você acha de um profissional que tem como expectativa ajudar outras pessoas a construírem suas próprias expectativas de futuro? Este foi o propósito que me movimentou a enfrentar os desafios de um mercado que praticamente não existia, cenário que encontrei há alguns anos aqui no Brasil. Iniciei a faculdade de Serviço Social com a intenção de ajudar pessoas.... leia mais

Outubro 2013

7 minutos

O impacto de um ambiente não seguro psicologicamente no processo de Coaching de Equipe

Assim como em diversos segmentos, no processo de coaching podemos utilizar metodologias de distintos autores, em função da afinidade com as características do(a) coach, da formação deste(a) profissional ou ainda ser escolhida pelo(a) coach como sendo a metodologia que mais se adequa à necessidade daquele determinado cliente. Desta forma nossa proposta se inicia com o compartilhamento dos... leia mais

Abril 2024

9 minutos

Um outro olhar - Ed. 84

Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso: Meu cliente de coaching executivo termina as sessões muito rápido! Em geral os meus encontros de coaching são de 1 hora e meia, mas com ele, depois de 50 minutos não temos mais nada a tratar. Eu me preparo bastante antes de cada sessão, busco ferramentas sempre conectadas aos objetivos definidos em nosso processo, mas ele não responde a contento:... leia mais

Maio 2020

5 minutos

Identificando e Abordando o Assédio no Ambiente de Trabalho

Há diferentes tipos de assédios: assédio moral, assédio moral organizacional e assédio sexual. Segundo o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) configura-se assédio moral o “processo contínuo e reiterado de condutas abusivas que, independentemente de intencionalidade, atentem contra a integridade, identidade e dignidade humana do trabalhador, por meio da degradação das relações... leia mais