revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Busca

Encontrei 2792 resultados.

Vamos falar de IA? Quero falar da outra IA

Vamos falar sobre Inteligência Artificial (IA)? Mais um artigo sobre o tema? Garanto que não. No cenário corporativo de 2026, a discussão sobre a IA finalmente atingiu a maturidade. Saímos do deslumbramento com a ferramenta e entramos na fase da integração estratégica. Se você chegou até aqui esperando um manual de prompt engineering ou métricas de ROI tecnológico, convido-o a uma... leia mais

13 minutos

A força dos coletivos de mulheres: o caminho que fizemos para chegarmos unidas e mais fortes no século XXI

Nas duas faces de Eva A bela e a fera Um certo sorriso De quem nada quer Sexo frágil Não foge à luta E nem só de cama Vive a mulher Por isso, não provoque É cor de rosa choque Salve Rita Lee.... Desde muito cedo aprendemos que um coletivo indica muitas coisas, animais ou pessoas (MICHAELLIS, 2023). Para muitos DE nós, um exemplo costumeiro é o... leia mais

11 minutos

Digital: Ser ou não ser...?

No dia 14 de março de 2017, eu fiz a minha primeira postagem no Instagram, que dizia assim: “ Ative sua confiança e provoque o senso de nós”. Eu tinha acabado de participar do workshop online “Conversational Intelligence for Coaches” e estava bastante impactada pelo conteúdo super rico. Desde então, venho compartilhando alguns conteúdos. Na época, eu também já tinha começado a... leia mais

4 minutos

A crise da atenção e o custo da superficialidade

Como o mito da multitarefa e o consumo rápido estão nos deixando reativos e com o pensamento raso   No final do artigo anterior, deixamos uma pergunta no ar: o que acontece com uma mente que deixa de cultivar a leitura profunda? A resposta curta é simples: ela perde profundidade. A resposta longa, no entanto, é um pouco mais preocupante. Porque essa perda acontece devagar, quase... leia mais

10 minutos

A responsabilidade para a facilitação de processos grupais

A Facilitação de processos grupais é um tipo de atividade que exige qualificação específica, um ofício que deve ter como foco a coletividade, mas sem deixar de dar a devida importância para as individualidades. Atualmente é nominado como facilitação qualquer tipo de trabalho com grupos: animação, aplicação de atividades pré-formatadas (que erroneamente chamam de “Dinâmicas... leia mais

14 minutos