Mãe, avó e profissional incansável na busca de melhores caminhos para as relações entre as pessoas. Psicóloga de formação, psicoterapeuta e consultora organizacional. Sócia diretora da Gemma, consultoria em gestão de pessoas, que trabalha com o objetivo de desenvolver Competências Relacionais. Coach Executiva e Analista Transacional. veja mais
Nunca se falou tanto em processos seletivos estruturados, dados, tecnologia e boas práticas. E, paradoxalmente, nunca foi tão fácil perder de vista o impacto humano das decisões que tomamos ao contratar. Entre sistemas cada vez mais sofisticados e discursos bem-intencionados, o recrutamento corre o risco de se tornar tecnicamente irrepreensível — e eticamente raso. É nesse intervalo,... leia mais
Queridas amigas e queridos amigos da Revista Coaching Brasil, Alguns dossiês nascem de uma inquietação editorial. Outros surgem de conversas entre colegas. E há aqueles que chegam como um convite generoso de alguém que deseja abrir um campo de reflexão importante. Esta edição nasce assim. O tema do dossiê deste mês foi proposto por Marcia Poppe, que também assumiu a coordenação... leia mais
Empreendedor serial e especialista do tema da confiança, idealizador da metodologia Startrust e fundador da Startup EGG Science. Atua como coach executivo, consultor empresarial, palestrante motivacional e membro de conselho de administração e consultivo. "Você não pode elevar o nível de consciência mais alto do que o seu próprio, portanto trata de acender sua própria luz se quiser iluminar seu entorno." www.cyrille.com.br veja mais
Uma das coisas mais interessantes sobre os processos de coaching de carreira é observar os elementos trazidos pelos coachees no início da nossa jornada e compará-los ao resultado final, após alguns meses de trabalho. Gosto de lembrar como tudo começou, o caminho que percorremos juntos e ver a força interior que eles tiveram para chegar onde estão. O processo de coaching de carreira é um... leia mais
