Diversidade Humana: é possível uma pessoa de grupos minorizados sentir-se confortável em estar na média?

“Se vocês precisam fazer um para serem escutados e acolhidos, nós precisamos fazer seis.” Grevisse Mulamba Kalala, refugiado Congolês naturalizado Brasileiro Quando fomos convidados para escrever esse artigo colaborativo, não tivemos qualquer dúvida ao optarmos pela Diversidade e Inclusão (D&I) e somar nossas vivências através do olhar de um homem cis, branco e... leia mais

Inovar ou inovar?

Em momentos de superação, o mercado consumidor começa a mudar suas prioridades de investimento, pensando cada vez mais em sobrevivência, e menos em capacitação futura. Com essa afirmação, já deu pra entender que a sua narrativa precisa parar imediatamente de criar “promessas vazias”, percebe? Portanto, frases como “seja sua melhor versão”, “te levo do ponto A ao ponto... leia mais

CONVERGE 21

• Prosperando com os momentos de “Eu não sei”
• O Futuro do Coaching é Inclusivo
• O caminho para a presença no Coaching
• A ciência por trás do coaching baseado em evidências 

Seu cliente merece fazer a melhor escolha. Faça a sua parte.

Redefinir novos rumos para a vida pode não ser uma tarefa fácil para algumas pessoas. Por vezes, não sabemos nem mesmo por onde começar. A boa notícia é que esta é uma situação comum, acontece com muita gente e tem solução. Embora perceber que algo precisa ser feito não seja tão difícil, dar os passos seguintes para definir o que fazer, quando, como e efetivamente tomar as decisões... leia mais

As diferenças culturais: entre belo sonho e pesadelo

França, Alemanha, Itália, Bulgária, Argentina, Holanda, Roménia, Brasil.  Foram as palavras que encerraram a reunião de criação da capa desta edição da revista. São os países de onde os autores do dossiê estavam a falar. A nossa reunião acaba e fico num estado de graça. O nosso grupo é o símbolo, a ilustração perfeita das diferenças culturais. Um exemplo de como... leia mais