MEDO E APRENDIZAGEM - Mentalidade Fixa e Mentalidade de Crescimento

Como vimos até aqui, o MEDO é uma emoção que pode sim nos ajudar a aprender sobre limites e frustração, mas também pode interferir de forma contumaz no desenvolvimento humano. Nossas competências emocionais interferem diretamente em nossas competências cognitivas, ou seja, quando nossas emoções estão desorganizadas, a capacidade de aprender, de mudar e se desenvolver fica prejudicada... leia mais

Fevereiro 2018

7 minutos

Manejando Estados de ânimo

Para falar sobre manejar estados de ânimo, primeiro é importante entendermos a distinção entre estados de ânimo e emoções. Embora estejam diretamente relacionados, as emoções são manifestações biológicas e corporais decorrentes de experiências especificas vivenciadas nas relações que estabelecemos com o outro ou em decorrência de fatos que atravessam nosso cotidiano. Assim, as... leia mais

Novembro 2022

9 minutos

Ferramentas Práticas para Aumentar sua Inteligência Competitiva

Em meu último artigo abordei a invisibilidade no digital, especialmente agora na era da inteligência artificial. Agora, como construir a sua visibilidade? Para não começar do zero, recomendo fazer uma análise do mercado. Já fui responsável por inteligência competitiva de produtos de tesouraria num grande banco. Meu papel era monitorar o mercado, concorrentes e tendências e alimentar as... leia mais

Abril 2026

9 minutos

Mudanças com IA no algoritmo do Google e o impacto nos negócios

“Quando estou com você, meu bem, eu perco a cabeça. Eu nunca me satisfaço. Eu nunca me satisfaço.” – Depeche Mode O Google lançou em 19 de maio de 2026 sua maior atualização no motor de busca em 25 anos. No evento Google I/O, executivos da empresa apresentaram todas as novidades e aqui vou compartilhar algumas que impactam nossos negócios. A interface do Google parece a mesma,... leia mais

Junho 2026

8 minutos

Coaching executivo – Estratégia para resultados

Em meados de 1942, Carl Rogers publicou sua obra “Counseling and Psychotherapy”, baseada em suas intervenções de aconselhamento profissional no ambiente corporativo, onde acenava para a necessidade de desenvolvimento de pessoas. A partir de então, seus estudos apontavam que o aspecto social em uma organização teria mais importância do que o foco em produtividade em si. Hoje, em plena... leia mais