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Vera Costa

Consultora, Coach, Mentora e Mediadora de Conflitos.
Pedagoga com pós em Administração de Empresas e mestrado
multidisciplinar nas áreas de administração, comunicação e educação.
Membro do INSTITUTO ECOSOCIAL
Membro do ICF-USA (International Coaching Federation), uma das fundadoras
do Chapter SP, da Diretoria ICF Brasil nos biênios 2013 – 2015; 2016 - 2018.

diretoria.associados@icfbrasil.org

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Artigos publicados na Revista Coaching Brasil

Conduzindo e aprendendo com os processos de coaching executivo individual

Vocês podem achar estranho a inclusão da palavra conduzir no título deste texto. No dicionário Aurélio vemos que significa “ir junto com ou dentro de (algo), de um lugar para outro, dando-lhe direção e/ou comando; guiar, dirigir”. Sabemos que coaching se trata de uma parceria com nosso cliente, um trabalho sem hierarquia, de igual para igual; o “ir junto com, de um lugar para... leia mais

12 minutos

O Poder da Pergunta

As perguntas movem o mundo! Os filósofos tentam entender quem somos, a teoria da evolução de onde viemos, existem mais de 100 teorias abordando para onde vamos, os economistas querem explicar os rumos da economia nos próximos anos, os psicólo­gos procuram entender o comportamento humano, os cientistas como o cérebro fun­ciona... Quantas questões foram e são feitas e a partir de... leia mais

5 minutos

Quando a própria organização é a geradora de seus conflitos internos

Para iniciarmos este tema é preciso nos perguntar: - Onde começam os conflitos?- Quais são os pontos (nevrálgicos) que estão pre­sentes na organização e que, muitas vezes, pas­sam desapercebidos?- Quais questões são frequentes e que causam desconforto?- Por que não são cuidados?- Quais são as consequências dos conflitos, na di­nâmica das organizações e na vida das... leia mais

11 minutos

Qual a diferença de foco do Coach ao fazer Coaching e ser Coach?

A grande diferença é a maturidade do Coach e as competências inatas que este coloca a serviço do Coachee. Não entrarei aqui nas conceituações de maturidade emocional, social, intelectual... maturidade ligada à idade cronológica... O que eu chamo de “maturidade do Coach” é quando ele atua com consciência de si, do outro, da sociedade, do mundo em que vive. Esta consciência o... leia mais

8 minutos

O Coaching sem formulários

Como diz John Whitmore: “ler livro não vai tornar você um especialista em Coach, mas vai ajudar a reconhecer o valor desta técnica, e talvez induzi-lo a uma jornada de autodescobrimento que terá um efeito profundo no sucesso de seu negócio, em suas habilidades e na qualidade da sua relação com os outros.” Muitos Coaches acreditam que ter experi­ência profissional, conhecer... leia mais

12 minutos
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