Ariane Reisier

Promove a transformação digital e o aculturamento empresarial para a usabilidade de Inteligência Artificial, oferecendo uma abordagem única para integrar tecnologia e pessoas. Desde 2017, dedica-se ao estudo da IA aplicada à capacidade humana e ao desenvolvimento de conteúdo sobre transformação digital e evolução tecnológica. Seu propósito é fomentar o uso consciente da IA para revolucionar o trabalho, a evolução pessoal e o uso do tempo veja mais

1 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Ajudando os líderes a adotar a mudança através do Coaching

Você sabia que 77% dos profissionais de RH e líderes relatam que sua organização vive um contexto de constantes mudanças? A mudança pode ser excitante. Ocorre que mudança também pode ser opressiva e penosa, especialmente se for constante. Isso pode ser ainda mais verdadeiro se você foi encarregado de ajudar a implementar a mudança em uma organização. Tem sido amplamente... leia mais

Junho 2019

10 minutos

MAITE WESTARB DE QUEVEDO

Psicóloga e consultora de diversidade e inclusão. Mãe solo do Joaquim (6a) e do Enrico (3a). Ativista e otimista da Diversidade. Há 12 anos trabalho com a inclusão de pessoas com deficiência em diversos contextos e há 5 anos ajudo grandes empresas a transformarem suas culturas. veja mais

1 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Como fazer um processo de coaching à distância

Você deve estar se perguntando o que levaria o coachee a fazer o processo de coaching à distância, sendo que pode realizá-lo presencialmente, com vários outros profissionais na sua própria cidade. Esta resposta é simples: comodidade, facilidade e mobilidade. Não importa onde esteja, se tiver acesso à tecnologia e a uma boa conexão de internet, as distâncias ficam mais curtas,... leia mais

Outubro 2017

5 minutos

Mohamed-Ali BACCAR

Mais conhecido como DAli, é fundador e CEO da Streeme.io, plataforma digital que apoia coaches de carreira e transição profissional no acompanhamento de seus clientes, por meio da tecnologia. O executivo tem o propósito de contribuir para a democratização do coaching e dar acesso a ferramentas que antes estavam restritas a grandes empresas de RH (outplacement), ajudando a elevar o padrão do mercado e dar mais legitimidade e reconhecimento à atuação desses profissionais. Com MBA pelo Instituto Europeu de Administração de Empresas (INSEAD) e mais de 15 anos de experiência no setor de seguros, DAli atuou em projetos de TI, consultoria, fusões e aquisições, além de liderar iniciativas de transformação organizacional e de recursos humanos. Trabalhou na McKinsey & Company, em Londres, onde assessorou grandes empresas em projetos de transformação estratégica e digital, e atuou como consultor independente, apoiando organizações em jornadas de empreendedorismo, empregabilidade, inovação e digitalização. veja mais

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