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Encontrei 3921 resultados.

MORABEZA: Uma palavra que o mundo corporativo precisa aprender

Existem palavras que não cabem numa tradução.  Podemos até encontrar equivalentes aproximados, mas sempre permanece a sensação de que algo importante se perdeu pelo caminho. Morabeza é uma delas. Costuma ser traduzida como hospitalidade, acolhimento ou gentileza, mas nenhuma dessas palavras consegue expressar completamente o que ela representa para o povo cabo-verdiano. Morabeza... leia mais

13 minutos

A Pedra da Felicidade

Conta a história que uma fada perdeu pelo caminho uma pedra encantada, a Pedra da Felicidade. Apressada como estava, resolveu seguir seu caminho e mais tarde através da sua magia, descobriu que a Pedra havia sido encontrada por um rapaz muito pobre que a levou para casa. Ao ver a casa do rapaz a fada achou que a Pedra da Felicidade poderia ficar com o rapaz haja visto a sua situação muito... leia mais

7 minutos

Editorial - Ed. 160 - Regulação Emocional

Querida amiga, querido amigo da Revista Coaching Brasil. Há temas que chegam até nós porque os procuramos, e há aqueles que chegam porque alguém bate à nossa porta trazendo uma pergunta, uma inquietação ou uma possibilidade que, de algum modo, já estava esperando para ser acolhida. O tema desta edição pertence à segunda categoria. Foi a Marta Magnus e a Ana Paula Schmitz que me... leia mais

13 minutos

Cultura organizacional: mudar ou transformar?

Definir o que é cultura organizacional não é algo trivial e simples e muito mais complexo e trabalhoso é o processo de intervenção visando sua transformação. Para começar a conceituar, parto da premissa de que cultura é o conjunto de crenças, valores, comportamentos e práticas de uma organização, construídas e sedimentadas ao longo do tempo, de maneira deliberada ou não. ... leia mais

11 minutos

Coaching Executivo – Uma relação de confiança

Nesta década, o uso do coaching, como processo de desenvolvimento profissional ou pessoal, muito se intensificou. Não apenas refiro-me ao fato de que o coaching passou a ser usado por grande maioria das organizações, como também passou a ser oferecido em larga escala, para os diversos níveis de liderança – de presidentes até supervisores. As múltiplas soluções encontradas pelas... leia mais

9 minutos