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Encontrei 2380 resultados.

Adriana Fellipelli

Psicóloga com especialização em Gestalt, psicanálise, pós-graduação em marketing de serviços; e formada no Programa de Desenvolvimento de Conselheiros pela Fundação Dom Cabral. Possui mais de 30 anos de experiência em consultoria para lideranças atuando com executivos C-level em diversas empresas e como coach há 25 anos. Fundadora pela segunda vez, após ter vendido a primeira, de uma consultoria de desenvolvimento organizacional, empresa que oferece mais de 40 diagnósticos comportamentais em seu portfólio. adriana.fellipelli@fellipelli.com.br veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

A transformação é parte inevitável da vida

Quando existe uma manifes­tação interna, dá-se o início de um conflito. Conflito pode ser a oposição de interesses, senti­mentos ou até ideias. Será que é possível evitar conflitos? A década de 90 foi declarada pe­los EUA, como a década do cére­bro. A investigação do sistema nervoso passou a ser o principal foco de investimentos em saú­de naquele país. E isso acabou... leia mais

8 minutos

Editorial - Ed. 41

Caro leitor, continuamos nossa jornada pelos caminhos do Coaching Ontológico, aprofundando um pouco mais os conceitos que o fundamentam e vendo possibilidades de sua aplicação. Nossa gratidão à Káritas Ribas que coordenou com brilhantismo estas duas edições abordando o Coaching Ontológico. Ela conseguiu reunir um grupo fantástico de pessoas que estavam em outros círculos e que... leia mais

3 minutos

Coaching Executivo – Uma relação de confiança

Nesta década, o uso do coaching, como processo de desenvolvimento profissional ou pessoal, muito se intensificou. Não apenas refiro-me ao fato de que o coaching passou a ser usado por grande maioria das organizações, como também passou a ser oferecido em larga escala, para os diversos níveis de liderança – de presidentes até supervisores. As múltiplas soluções encontradas pelas... leia mais

9 minutos

Marianita Xavier Crenitte

Master Coach, Psicóloga, Mestre em Ciências da Religião, Consultora Organizacional. “Quanto mais eu conheço de mim, mais eu posso aprender e ensinar ao outro.” veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil