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Encontrei 808 resultados.

Carlos Misiara

com um longo histórico coorporativo, acumulou 38 anos de experiência em empresas Globais e Nacionais. Atuou como Presidente de empresas no setor de Equipamentos Médico Hospitalares por 15 anos, com foco no Brasil e América Latina. Atualmente se dedica à Gestra Consultoria, empresa destinada a apoiar o desenvolvimento de Líderes e suas Organizações pela prática de Business Coaching. Pioneiro no Brasil na facilitação do Workshop Inteligência 4.0 e nas reuniões de devolutiva do instrumento de avaliação de Inteligência Espiritual SQ21™️. “Acredito que quanto maior o desafio, maior é a possibilidade de nosso desenvolvimento e de contribuição para a sociedade”. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Apresentação do dossiê - Maturidade - ed 156

O dossiê Maturidade e Novos Começos – Longevidade com Propósito nasce como uma agenda estratégica para o futuro do trabalho. A longevidade é um dos temas mais relevantes do nosso tempo. Vivemos mais, permanecemos ativos por mais tempo e, com isso, somos desafiados a ressignificar a forma como trabalhamos, aprendemos e contribuímos ao longo da vida. É nesse contexto que este dossiê... leia mais

13 minutos

Luiz Everardo Muezerie

Sociólogo formado pela Unicamp, com especialização em coordenação de grupos operativos pelo Instituto Pichon Riviere. Mais de 20 anos de vivência como gestor e consultor na área de RH e em projetos de renovação organizacional. Integrante do Grupo de Estudos sobre o papel de RH na resolução de conflitos da ABRH/SP. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Etarismo não tem idade, maturidade também não

Quero começar este texto desafiando um consenso confortável. Quando a revista Coaching Brasil me convidou para escrever um artigo sobre a maturidade, fiquei feliz e, ao mesmo tempo, alerta. Feliz porque o tema é urgente. Alerta porque, quase sempre, ele é tratado pela metade: reduzido a “os desafios do profissional 60+”, como se etarismo fosse problema de quem tem cabelo branco e... leia mais

12 minutos

O Coach como promotor de aprendizagem organizacional

Não é novidade que o contexto social em que as organizações estão inseridas está mudando numa velocidade grande, está mais complexo do que nunca e mais incerto do que nunca. O Mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) exige novas capacidades para organizações, líderes e times lidarem com o “novo normal”. Recentemente, me deparei novamente com o conceito de Learning... leia mais

9 minutos