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Encontrei 1493 resultados.

Comunicação e Marketing de negócios autorais: da era dos imperativos à era das interrogações

Percebo que o marketing hoje faz parte da vida de dois tipos de profissionais: o primeiro que decidiu estudar e trabalhar diretamente nessa área, seja como freelancer, seja como colaborador de uma empresa; e o segundo, empreendedor, que pouco conhece disso e costuma perceber o marketing como um mal necessário. Nesse segundo caso, estamos nós, coaches, e também todos os profissionais que atuam... leia mais

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Editorial - Ed. 28

Caro leitor, neste mês trazemos um tema que toca a todos: Saúde e Bem-Estar. Com os perigos do modismo que assola o mercado do Coaching, muitos dizem fazer Coaching de saúde e bem-estar e pior, se aventuram a dar formações. Com certeza, para mexer com os sonhos, incertezas e inseguranças de qualquer pessoa, precisamos de uma sólida formação e experiência. O que dizer quando se... leia mais

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A Abordagem e a Metodologia da Dignity Inc - Medindo o invisível que impulsiona o visível

A maioria das organizações entende que as pessoas importam. Mas poucas desenvolveram uma forma prática para entender o que está acontecendo dentro delas e como essas experiências internas afetam os julgamentos que elas fazem, a sua liderança, os seus relacionamentos, o seu desempenho, a retenção e o bem-estar. Dignity Inc começa com uma premissa simples: emoções não são problemas a... leia mais

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7 passos da venda x4!

Se você coach, também criou infoprodutos, grupos, workshops, palestras e seminários, além do seu programa de coaching, saiba que te ensinaram apenas UMA forma de vender, mas você está vendendo 3 ou 4 coisas diferentes, aos olhos do comprador. Então decidi fazer o artigo desse mês um pouco mais explicativo, para que você mesmo reavalie cada passo do seu processo de vendas, e veja em qual... leia mais

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Liderança human-centric: quando a forma de liderar define os resultados do negócio

Recentemente, durante a devolutiva de uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa industrial, um dado chamou mais atenção do que qualquer indicador de produtividade. A equipe demonstrava orgulho da empresa, acreditava no negócio e reconhecia seu potencial de crescimento.  No entanto, os comentários espontâneos revelavam um padrão preocupante: sob pressão, uma liderança... leia mais

9 minutos