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Encontrei 1961 resultados.

Eles não veem?

Eram 5 horas da manhã, parecia um dia comum, estacionei meu carro na rua de sempre, caminhei até o ponto de ônibus onde aguardei a chegada do fretado às 5 horas e 30 minutos e às 8 horas chegava ao escritório. No entanto este dia parecia ter mais luz! Estava tomada por um misto de sentimentos e emoções e de um desejo enorme de libertação. Era minha grande oportunidade, pois Ana... leia mais

13 minutos

Fernando Kaxan

Terapeuta familiar e de casal. Mediador de conflitos. Palestrante. Coach Pessoal, Executivo, de Carreira e de Grupos e Equipes. Facilitador em Segurança Psicológica e em Manejo de Cultura Organizacional. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Programa de prevenção e gestão de conflitos organizacionais: um convite à alta gestão.

Organizações possuem conflitos, entretanto, nem sempre são percebidos ou mesmo assumidos pelos seus gestores. A equivocada percepção de que os conflitos são sempre negativos impede, por vezes, que aproveitemos as inúmeras possibilidades de oportunidades que eles podem nos proporcionar. Conflitos podem abrir janelas diante de portas fechadas. Ao analisarmos os conflitos, ou seja,... leia mais

13 minutos

Levi Lourenço

Coach Executivo & Liderança | Carreira | Inteligência Emocional | Gallup GSC | CliftonStrengths | Palestrante “Quando você une propósito ao seu melhor desempenho, você transforma sua vida!” www.levilourenco.com.br veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

O poder do DIÁLOGO

A grande maioria concorda que a figura do líder soberano, no topo da pirâmide organizacional, fechado ao diálogo e autoritário, ficou no passado. Contudo, ainda há muita confusão entre poder e liderança. O modelo de vigilância hierárquica do cartão de ponto e do desconto em folha por causa de atrasos são, por exemplo, manifestações de poder e não de liderança. Passamos cerca de 70%... leia mais

3 minutos