Apresentação do Dossiê: Slow Marketing

Ser convidada para coordenar o dossiê de uma revista trouxe um grande espaço para reflexão sobre mim mesma. Conseguirei passar aquilo que sei e acredito para outros seres humanos? Esse ponto de vista fará sentido e diferença na vida deles? Quando entendi a grandiosidade do projeto, onde além de mim, outras pessoas iriam colocar seus pontos de vista em relação ao assunto, tive... leia mais

Diversidade, Equidade e Inclusão na prática

- Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas

- Qual é o maior desafio para uma cultura inclusiva bem sucedida?

- Ações Afirmativas – a engenharia de mover o ponteiro demográfico da diversidade

- Pequenos Passos, Grande Impacto: Construindo uma Cultura Inclusiva desde o Início

Você diz “Uau!” para o início ou só aplaude no final?

Quem diz “Uau!” com a chegada de um novo dia? Com a jornada que começa? Não porque você já sabe que haverá conquistas fabulosas no final desse dia para comemorar. Não porque você precisa de um grande sucesso no fechamento do ciclo para atestar sua importância. Nunca se saberá com antecedência o fechamento da viagem.Não porque há em você agora a ansiedade por ser... leia mais

Editorial - Ed. 95

“As pessoas são contratadas pelas suas competências técnicas e são demitidas pelas suas incompetências comportamentais”. Esta frase é muito conhecida pela maioria daqueles que trabalham com pessoas, principalmente no meio organizacional. Os manuais sobre o sucesso não se cansam de frisar que muito mais importante do que o seu QI, sua capacidade cognitiva, especialmente no que... leia mais

Editorial - Ed. 51

Caro leitor, esta edição nos traz uma provocação muito interessante sobre se a pessoa está fazendo Coaching ou sendo Coach. Este tema vem em muito boa hora, pois ainda estamos vivendo a escalada das escolas que formam coaches aos baldes, e com um arsenal de formulários, instrumentos e uma lista de “perguntas poderosas”, saem ao mercado ávidos por lotar suas agendas, como sinal de... leia mais