Artigos publicados na Revista Coaching Brasil

A Abordagem e a Metodologia da Dignity Inc - Medindo o invisível que impulsiona o visível

A maioria das organizações entende que as pessoas importam. Mas poucas desenvolveram uma forma prática para entender o que está acontecendo dentro delas e como essas experiências internas afetam os julgamentos que elas fazem, a sua liderança, os seus relacionamentos, o seu desempenho, a retenção e o bem-estar. Dignity Inc começa com uma premissa simples: emoções não são problemas a... leia mais

Agosto 2012

15 minutos

Daqui até lá

Duas perguntas que me fazem com frequência são: "por que você?". E "por que emoções?" As pessoas ficam curiosas sobre a primeira pergunta porque sou um homem, um homem branco, do Meio-Oeste dos Estados Unidos. A percepção deles é que emoções não são algo que um homem como eu teria interesse ou competência para conhecer. A resposta para essa pergunta é "Eu não sei". Não acho que... leia mais

Agosto 2012

12 minutos

Fundando a Dignity Inc.

Tudo começou com a ideia de escrever um livro. Era só isso que planejávamos fazer. Mas depois que o livro ficou pronto, tivemos que decidir o que fazer com ele. Sabíamos que queríamos continuar colaborando, mas precisávamos decidir como. Quando começamos, não havia uma empresa. Não havia plano de negócio por mais simples ou detalhado que fosse, nenhuma avaliação psicométrica,... leia mais

Agosto 2012

14 minutos