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Encontrei 4907 resultados.

O Processo do U, mais de uma década depois...

Em meados de 2005, isso mesmo, há 12 anos, no Massachusets Institute of Technology (MIT), os professores Dr. Otto Scharmer – economista e pesquisador –, Dr. Peter Senge – considerado um dos mais importantes influenciadores de negócios do mundo de todos os tempos – ao lado de outros cientistas[i], lançaram, com apoio do Banco Mundial, das empresas BASF, British Petroleum, Nissan e... leia mais

15 minutos

Menos Metas, Mais Ação: as Travessias e “Travessuras” da Liderança em 2026

“Uma empresa é um organismo vivo. Métodos tem que mudar. Foco tem que mudar. Os valores têm de mudar. A soma total dessas mudanças é a transformação.” (Andrew Crove)   Todo início de ano carrega um ritual recorrente: definição de metas, apresentação dos planos, ajustes de indicadores e alinhamento com o time. O calendário muda, mas, muitas vezes, a lógica permanece a... leia mais

13 minutos

Menos Metas, Mais Ação: as Travessias e “Travessuras” da Liderança em 2026

“Uma empresa é um organismo vivo. Métodos tem que mudar. Foco tem que mudar. Os valores têm de mudar. A soma total dessas mudanças é a transformação.” (Andrew Crove)   Todo início de ano carrega um ritual recorrente: definição de metas, apresentação dos planos, ajustes de indicadores e alinhamento com o time. O calendário muda, mas, muitas vezes, a lógica permanece a... leia mais

13 minutos

A cooperação começa dentro de nós

Maturidade, consciência e responsabilidade: o trabalho pessoal necessário para construir relações cooperativas. É muito fácil defender a cooperação quando estamos falando dos outros. Queremos pessoas mais colaborativas, colegas mais disponíveis, líderes mais abertos, equipes mais integradas e relações mais respeitosas. Gostamos da ideia de trabalhar com gente que escuta,... leia mais

21 minutos

A cooperação começa dentro de nós

Maturidade, consciência e responsabilidade: o trabalho pessoal necessário para construir relações cooperativas. É muito fácil defender a cooperação quando estamos falando dos outros. Queremos pessoas mais colaborativas, colegas mais disponíveis, líderes mais abertos, equipes mais integradas e relações mais respeitosas. Gostamos da ideia de trabalhar com gente que escuta,... leia mais

21 minutos