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Liderar pelo Exemplo - O melhor modelo de engajamento

Podemos dizer que quase não há nada pior para o moral de uma equipe do que líderes que praticam a filosofia "Faça o que eu digo, não faça o que eu faço". Quando isto acontece, é visível a perda de entusiasmo e boa vontade por parte dos colaboradores.  É como ver o ar sair de um balão - e o cinismo e o desapontamento naturalmente tomando o seu lugar. Não importa qual seja a... leia mais

5 minutos

Maria Angélica Azevedo Gama

Especialista em Públicas e Gestão Governamental, Diretora Central de Gestão do Desenvolvimento do Servidor e Integrante da Equipe Executiva do Programa LEF (Lideranças Especialistas para o Futuro). veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Maria Angélica Carneiro

Psicóloga Antroposófica, Biógrafa e Coach MCC, Mentora CMC, Supervisora CSA, Team Coach, certificada internacionalmente. Consultora e Diretora, cofundadora da Escola de Coaches do EcoSocial. Trabalho para pessoas em busca do autodesenvolvimento que queiram fortalecer seu protagonismo e sua contribuição no mundo. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Marcela Vavassori Machado Dias Luiz

Psicóloga, com expertise em desenvolvimento humano e quase 20 anos de experiência em RH, atuando em Educação Corporativa, Clima, Cultura, DE&I e Consultoria Interna. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Maria Luiza Furlan Klein

Diretora do Instituto Holos, Master Coach, Mentora e Supervisora de Coaches. "O Isomorfismo de Relação é um instrumental que constrói uma relação de confiança, desperta a consciência interior, com respeito, equanimidade e alegria de viver." veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil