Editorial - Ed. 25

Caro leitor, dedicamos esta edição a um dos usos do Coaching considerados, se não o mais “nobre”, com certeza o mais caro. O Coaching Executivo. Existem várias histórias sobre o desenvolvimento da metodologia e abordagem ao longo dos tempos, mas verdade é que foi no meio empresarial que o Coaching ganhou energia e fôlego para depois extrapolar os muros organizacionais e ganhar um... leia mais

Junho 2015

3 minutos

Sobre Territórios, Mapas E Bússolas

Ao circular pelas cidades, com as constantes mudanças no trânsito, mesmo usando o GPS, corremos o risco de pegar um caminho errado. Foi-se o tempo em que para chegar a um destino, podia-se perguntar a alguém “onde fica tal lugar?” São muitos os que também estão perdidos. Se quisermos caminhar com segurança, além de conhecer bem o território, precisamos manter os nossos mapas... leia mais

Outubro 2017

4 minutos

Editorial - Ed. 26

Caro leitor, nesta edição abordamos um tema que fervilha nas discussões sobre a eficácia e os benefícios do Coaching. Que funciona, todos já sabemos, que pode alavancar transformações profundas, sem dúvidas. Mas, como quantificar isto? Como trazer para o universo tão concreto dos números, mudanças tão internas e não palpáveis como mudança de visão de mundo, mudança de... leia mais

Julho 2015

3 minutos

As Margens do Rio

“A vida pode ser comparada com um rio, grande ou pequeno, pouco importa, que tem duas margens que lhe dizem: até aqui irás, daqui não passarás. E quanto mais o rio se conserva dentro da continência das margens, mais força cria, entrechocando-se nas pedras, precipitando-se em cachoeiras e ganhando velocidade em direção ao mar de seu destino. Em qualquer tipo de vida e atividade, a... leia mais

Maio 2026

5 minutos

RH estratégico, realidade ou ficção?

Muito se fala sobre um RH estratégico, que participa de forma ativa do planejamento de futuro, das políticas vigentes, da coerência das ações com os valores cultuados, mas de fato, somente 15% das empresas dizem viver este cenário, claro, grandes empresas. Se formos imaginar uma estimativa abarcando todas as empresas que tenham uma área de RH, e que não seja simplesmente um departamento... leia mais