revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Busca

Encontrei 794 resultados.

Competências do PENSAR para atuar em Desafios Complexos

Introdução Estamos em 2024! Quase nove anos se passaram desde a realização de uma das mais marcantes assembleias da ONU. Representantes de 193 países assinaram um pacto global para tratar problemas críticos do mundo, estabelecendo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) com metas específicas para garantir um desenvolvimento sustentável. Apesar das expectativas iniciais,... leia mais

14 minutos

Jacqueline Cerqueira

Fundadora e Diretora Técnica da Holos DHO. Certificada pela VERHIS como fornecedora de conteúdo qualificado para Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria e Palestras - ISO 10015. Sólida vivência com coaching executivo, com mais de 1.200 horas de atendimento, tendo como principais clientes empresas multinacionais. Coautora dos livros PNL & Coaching (2013) e Coaching para Executivos - Editora Leader-SP (2018). Facilitadora do Grupo de Estudos de Educação Corporativa da ABRH-SP entre 2014 a 2017. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Neurociência Organizacional e sua contribuição para o empoderamento do coachee

A neurociência é um campo interdisciplinar de estudo, que procura entender fenômenos comportamentais em termos de mecanismos cerebrais e interações que produzem processos emocionais, cognitivos e comportamentais. Estudos sugerem que ela pode impactar o desenvolvimento de talentos humanos, e isso tem sido discutido principalmente no contexto da neurociência organizacional, isto é, uma área... leia mais

11 minutos

Desenvolvimento Interior para a Colaboração Genuína nas Organizações

A colaboração é uma característica intrínseca ao ser humano, essencial para a sobrevivência e evolução da nossa espécie. Estudos indicam que a capacidade de colaborar está enraizada em nossa biologia e psicologia, sendo fundamental para a construção de relacionamentos saudáveis e equipes funcionais. No entanto, nas organizações modernas, a colaboração genuína muitas vezes se... leia mais

13 minutos

Guillermo Echegaray

Doutorado em Filosofia e Licenciado em Psicologia Clínica e Organizacional pelas Universidades de Roma e UNED de Espanha. Consultor sistémico e organizacional. Master Trainer em Constelações Organizacionais pela Infosyon. Introduziu as constelações estruturais em Espanha e na América Latina. Formou-se com Bert Hellinger, Gunthard Weber, Jan Jacob Stam, Klaus Grochowiak, Jane Peterson, Christine Essen, Matthias Varga e Insa Sparrer Von Kibèd. Autor dos livros “As Constelações Organizacionais” e “Empresas com Alma, empresas com futuro”. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil