Competência em lidar com conflitos - Como lidar com conflitos reais e potenciais evitando que assumam proporções mais difíceis de tratar

Nas interações no trabalho é inevitável que haja conflitos. Boa parte deles ocorrem no plano cognitivo ou das tarefas. São conflitos ditos funcionais, que emergem da busca de uma solução para uma dada situação. Se bem geridos, produzem debates vigorosos que favorecem a qualidade das decisões. Se, porém, não forem bem administrados, podem caminhar para um conflito disfuncional, de... leia mais

Setembro 2022

12 minutos

Richeli Sachetti

Master Coach – Pesquisadora em Coaching - Experiência como Gestora de Recursos Humanos em empresas conceituadas e Professora Universitária das disciplinas Empreendedorismo, Processos de Trabalho e Gestão de Pessoas. Através do Processo de Coaching, cientificamente validado, apresenta há sete anos resultados comprovados e respeitados na transformação de comportamentos humanos e organizacionais. Existem questões importantes a serem estruturadas antes do objetivo ser conquistado. E esta é a verdadeira graça da vida! veja mais

1 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Psicodrama - Um olhar filosófico, teórico e prático

Escrever um artigo de abertura, para a edição de uma revista, que se propõe a discutir a associação do psicodrama ao exercício do coaching através do relato de experiência de profissionais de gabarito, que se dispõem a compartilhar seus saberes com colegas que desejam ampliar seus conhecimentos e recursos técnicos, mostrou-se uma tarefa de grande responsabilidade. Como transmitir um... leia mais

Abril 2017

13 minutos

Ronald Dennis Pantin Filho

Head Trainer em Coaching e Liderança, Master Coach, Palestrante Motivacional, Escritor e Aprendiz Eterno. Sou um missionário do Coaching!!!! veja mais

1 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Constelações Sistêmicas, Estruturais, Sustentabilidade e Comunicação Empresarial

Qual o fio que tece uma nova abordagem em capacitação? As Constelações Sistêmicas Organizacionais, bem como as Estruturais, vêm transformar o paradigma de não haver metodologia para responder a determinadas questões do cliente. É possível facilitar o cliente a percorrer caminhos que ele mesmo não imaginava que existiam dentro dele ou na própria instituição. No âmbito da... leia mais