Dante Rensi Neto

Executivo da área financeira com mais de 25 anos de experiência em empresas multinacionais, dos mais diversos segmentos, atuou também por vários anos no desenvolvimento e implementação de projetos de consultoria. Dante é formado em Economia com MBA em Finanças pelo Insper SP, é co-criador do IDG HUB Alinhar, líder do The Climate Reality Project Brasil, e com especialização no curso de Driving business towards the Sustainable Development Goals da Universidade Erasmus de Rotterdam. Atleta amador de mountain bike e corrida de aventura. veja mais

4 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

O poder do DIÁLOGO

A grande maioria concorda que a figura do líder soberano, no topo da pirâmide organizacional, fechado ao diálogo e autoritário, ficou no passado. Contudo, ainda há muita confusão entre poder e liderança. O modelo de vigilância hierárquica do cartão de ponto e do desconto em folha por causa de atrasos são, por exemplo, manifestações de poder e não de liderança. Passamos cerca de 70%... leia mais

Dezembro 2015

3 minutos

Personal Branding

“Ou você distingue-se ou extingue-se!” Desde 1997, quando Tom Peters, administrador norte-americano popularizou o tema falando sobre comercializarmos a nós e nossas carreiras como marcas, o PERSONAL BRANDING tem ganhado cada vez mais compreensão e amplitude. Sabe porquê? Porque estamos na era Human-to-Human, fazemos negócios com pessoas, tudo se trata de estabelecer confiança. Por... leia mais

Setembro 2018

5 minutos

CYRILLE JOACHIM SCHNEIDER

Empreendedor serial e especialista do tema da confiança, idealizador da metodologia Startrust e fundador da Startup EGG Science. Atua como coach executivo, consultor empresarial, palestrante motivacional e membro de conselho de administração e consultivo. "Você não pode elevar o nível de consciência mais alto do que o seu próprio, portanto trata de acender sua própria luz se quiser iluminar seu entorno." www.cyrille.com.br veja mais

2 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Contratação Consciente: que organização você ajuda a construir?

Nunca se falou tanto em processos seletivos estruturados, dados, tecnologia e boas práticas. E, paradoxalmente, nunca foi tão fácil perder de vista o impacto humano das decisões que tomamos ao contratar. Entre sistemas cada vez mais sofisticados e discursos bem-intencionados, o recrutamento corre o risco de se tornar tecnicamente irrepreensível — e eticamente raso. É nesse intervalo,... leia mais

Fevereiro 2026

13 minutos

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