Antroposofia

- O coaching uma oitava acima
- Fazendo arte!?
- A liberdade genuína em nossa atuação prática
- O encontro cármico entre o coach e o cliente

Rachel Caldeira

(In memorian) Psicóloga, Coach Executivo e Empresarial (Abracem), Analista Transacional Organizacional em Formação (UNAT-BRASIL), faleceu em 2016. O presente artigo, com ligeiras modificações, foi seu trabalho de conclusão do curso 202 de Análise Transacional Organizacional. Saudades. Nossa homenagem. veja mais

A qualidade do olhar...

Hoje, convido você a conversar comigo sobre a qualidade do olhar. E, abro nossa conversa contando uma antiga lenda que diz que nos primórdios da humanidade, os deuses criaram todos os animais com dois olhos e apenas os homens-gigantes foram criados com um único olho. Eram chamados de ciclopes, cujo nome, significava olhos redondos. Estes, reclamaram aos deuses que estavam sendo... leia mais

A força da Liderança Inclusiva como estratégia do RH para o sucesso das empresas

A Liderança Inclusiva é uma abordagem que promove a Diversidade, a Equidade e a Inclusão (DE&I) no ambiente de trabalho, com capacidade para moldar culturas organizacionais mais positivas, favorecendo a inovação e o desempenho organizacional. Para o RH, ela pode ser uma estratégia empresarial inteligente para alavancar o potencial de uma força de trabalho diversificada e apresentar... leia mais

Diferenças Culturais

• Caldo Cultural
• O viés cultural do modelo de coaching
• Perder-se na multidão para encontrar-se
• Sobre culturas, idealizações e expectativas