Essencial - parte 2

- Grupo 1 – Entendendo o Ser Humano

- Grupo 2 – O Ser Humano e suas Relações

- Grupo 3 – Abordagens Metodológicas.

Assédio

- Eles não veem?

- O assediador é o outro

- Identificando e Abordando o Assédio no Ambiente de Trabalho

- O Papel dos Líderes na Criação de um Ambiente de Trabalho Livre de Assédio

Marta Magnus

Coach e Consultora Generativa, credenciada MCC e ACTC pela ICF, com mais de 3.500 horas de coaching. Consultora, supervisora, palestrante, facilitadora. Meu “Care” (o que me importa cuidar) é ser parte do desenvolvimento de uma nova cultura de liderança, em que o ser humano possa realizar as suas aspirações de felicidade e liberdade em todos os âmbitos da sua vida. “Eu prefiro ser essa metamorfose ambulante, do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo.” veja mais

IDG - Inner Development Goals - Parte 1

- Transformar-se para transformar

- A mudança sistêmica de dentro para fora

- Do Vazio à Reconstrução, um caminho interior

- Um passo Evolutivo para Indivíduos, Organizações e o Mundo

IDG - Inner Development Goals - Parte 2

• Liderança Consciente: Uma Jornada de Ser
• Desenvolvimento Interior: isso não é o óbvio?
• Liderança e as IDGs, uma abordagem a partir da sala de aula
• Como aplicar as teses do IDG para influenciar seus resultados