O impacto de um ambiente não seguro psicologicamente no processo de Coaching de Equipe

Assim como em diversos segmentos, no processo de coaching podemos utilizar metodologias de distintos autores, em função da afinidade com as características do(a) coach, da formação deste(a) profissional ou ainda ser escolhida pelo(a) coach como sendo a metodologia que mais se adequa à necessidade daquele determinado cliente. Desta forma nossa proposta se inicia com o compartilhamento dos... leia mais

Abril 2024

9 minutos

Um outro olhar - Ed. 100

Nosso coach João nos traz o seguinte caso: estou conduzindo coaching de grupo junto a supervisores de uma empresa de varejo de grande porte. O objetivo do coaching é eles se apropriarem de seu papel como gestores de pessoas. Os encontros são presenciais e estamos na quarta sessão de uma série de 10. Os supervisores se conhecem, mas não trabalham juntos já que cada um está em um... leia mais

Setembro 2021

6 minutos

Editorial - Ed. 7

Muito se tem falado sobre a importância do Líder Coach ou Gestor Coach. O mercado empresarial passa a cobrar do líder uma série de conhecimentos, habilidades e atitudes, em um “CHA” cada vez mais elaborado e elegante. Tudo para que ele possa alavancar mais resultados para a organização. O mais novo ingrediente deste “CHA” é atuar como um Líder Coach frente à sua equipe.... leia mais

Dezembro 2013

3 minutos

Continuar a sua Jornada como Coach ICF

Continuar a sua Jornada como Coach ICF A International Coach Federation (ICF) define o Coaching como uma parceria com os clientes, num processo estimulante e criativo, que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. Se gosta de ajudar os outros a alcançarem os seus objetivos, deixe que a ICF o ajude a dar início à sua jornada como Coach. Pergunte-se No momento, o... leia mais

Março 2017

7 minutos

Um outro olhar - Ed. 85

Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso: Já conduzo processos de Coaching há 5 anos, especialmente em empresas de grande porte e sempre faço a reunião de 3 pontas (entre o coachee, seu gestor e eu) ou de 4 pontas, onde também está presente o RH. Recentemente fui procurada por uma empresa e o profissional de RH esclareceu que lá eles ainda não são maduros para realizar esses encontros... leia mais