Editorial - Ed. 37

Caro leitor, Trazemos nossa edição de número 37 com uma provocação/desabafo: Coaching Picareta. Quem se dedica ao Coaching com seriedade, afinco e coração, sente, no dia a dia, crescer o receio de pessoas e empresas em relação tanto à metodologia como a quem a aplica. Já discutimos várias vezes na Revista a questão das formações de Coaching, (veja edição 32), onde muitas... leia mais

Junho 2016

3 minutos

Debate filosófico sobre moralidade e pesquisas modernas

Moralidade é imparcial, baseada na razão.Filósofo Immanuel Kant Julgamentos morais provêm das emoções.Filósofo David Hume O córtex pré-frontal ventromedial gera com­paixão e outras emoções sociais. Com danos nessas áreas, as pessoas aplicam friamente o pensamento racional nos dilemas morais, mesmo diante de uma terrível perda. Danos nessa região diluem as reações... leia mais

Agosto 2016

3 minutos

Empatia para a nova década

Para iniciar o papo rápido de hoje, eu quero dividir com você um pouco da minha história e como ela relaciona-se com o conceito de empatia. Na origem da minha família tem italiano, nordestino, inglês e curitibano e morei em três Estados brasileiros: Paraná, Espírito Santo e Pernambuco. Tenho uma filha curitibana, uma capixaba e um baiano. Apesar de qualquer diferença cultural existente... leia mais

Janeiro 2020

3 minutos

Instruções para escrever na revista - Assinantes

Olá, Ficamos muito felizes pelo seu interesse em escrever em nossa revista.  Esta postagem é para quem já é nosso assinante e deseja escrever. Se ainda não é assinante, entenda mais nossa filosofia lendo este outro post.  A Revista Coaching Brasil é um veículo de conteúdo, isento e imparcial. Tem o foco na disseminação de conhecimentos na área do Coaching, proporcionando... leia mais

Novembro 2017

3 minutos

Oportunidade na Crise

Quando grandes empresas vêem os seus nomes envolvidos em denúncias de corrupção e acusações sobre a conduta antiética dos seus CEOs, o afastamento destes dos negócios é quase sempre automático. Mas, como fica a situação dos colaboradores que continuam e devem manter a máquina funcionando? E como engajar a equipe e torná-la comprometida com o trabalho mesmo nestes tempos... leia mais

Junho 2015

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