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Ariolino Andrade Azevedo

Sócio-Diretor e fundador da Triconsult e Points Of You Brasil, possui mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento e implementação de projetos em Consultoria de Mudança Cultural, Estratégia e Estrutura Organizacional. Atualmente é Conselheiro do Instituto Capitalismo Consciente Brasil e da Family Business Network - FBN, Co-coordenador do HUB Alinhar IDG, e professor do Programa de Desenvolvimento de Acionistas da FDC. Formado em Administração de Empresas e Contabilidade, Coach Ontológico - ICF, Gestalt CCTP, Mediador, possui diversas formações complementares no Brasil e no exterior.
 andrade@triconsult.com.br veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Liderar pelo Exemplo - O melhor modelo de engajamento

Podemos dizer que quase não há nada pior para o moral de uma equipe do que líderes que praticam a filosofia "Faça o que eu digo, não faça o que eu faço". Quando isto acontece, é visível a perda de entusiasmo e boa vontade por parte dos colaboradores.  É como ver o ar sair de um balão - e o cinismo e o desapontamento naturalmente tomando o seu lugar. Não importa qual seja a... leia mais

5 minutos

Como se destacar no mercado de Coaching

Para você se destacar no mercado como um Coach profissional, sua marca pessoal é simplesmente fundamental. Por que você deve dedicar tempo para isso? Bem, sem uma marca, uma identidade pessoal, você será apenas um dos muitos Coaches lutando no mercado, que nos últimos anos tem sido inundado com pessoas com baixo nível de preparo e formação, que se apresentam como Coaches. Entre estes,... leia mais

5 minutos

Luiz Everardo Muezerie

Sociólogo formado pela Unicamp, com especialização em coordenação de grupos operativos pelo Instituto Pichon Riviere. Mais de 20 anos de vivência como gestor e consultor na área de RH e em projetos de renovação organizacional. Integrante do Grupo de Estudos sobre o papel de RH na resolução de conflitos da ABRH/SP. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Não-violência como caminho de autodesenvolvimento

Antes mesmo de ser coach, atuando como advogada no mundo corporativo, a não-violência sempre me encantou como uma forma alternativa de resolução de conflitos. Quando fiz minha transição de carreira, esse viés continuou me acompanhando e pude descobrir o quanto a busca por uma abordagem não violenta também me guiava para um processo de profunda reflexão e mudança interior. Por exemplo,... leia mais

6 minutos