A indicação de leitura de hoje é o artigo de Gisele Fessore, publicado em nossa edição 2. Leia este artigo na íntegra apenas com uma conta gratuita. Boa leitura Luciano Lannes Editor ----------------------------------------- Crie uma conta gratuita e leia os artigos com cadeado prata para nos conhecer melhor Torne-se assinante PREMIUM e acesse todo... leia mais
A indicação de leitura de hoje é o artigo de Marcell Barabito, publicado em nossa edição 83. Leia este artigo na íntegra apenas com uma conta gratuita. Boa leitura Luciano Lannes Editor ----------------------------------------- Crie uma conta gratuita e leia os artigos com cadeado prata para nos conhecer melhor Torne-se assinante PREMIUM e acesse todo nosso... leia mais
Sócia diretora da Honda&Gentil, mestre em gestão de pessoas e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em programas de liderança, aprendizagem experiencial e Action Learning. Coach e facilitadora de grupos de aprendizagem, dedica-se a fortalecer a prática reflexiva de profissionais de T&D e líderes que desejam unir propósito, consciência e resultado em seus contextos de trabalho. veja mais
Psicóloga Organizacional, CEO da GRighi Consultoria, palestrante e especialista em Liderança Humanizada, Diversidade Geracional, Saúde Mental e Longevidade no Trabalho. Atua há mais de 25 anos no desenvolvimento de líderes e equipes, conectando gerações para transformar contratação, cultura e engajamento organizacional. É coordenadora-idealizadora do livro Jornada das Gerações – Entre Valores, Sonhos e Conexões. veja mais
Agile Consultant e Coach Ontológico e Generativo na WISNET Consulting, minha mais recente formação é em Service Design pelo Istituto Europeo di Design em São Paulo. Apaixonado por inovação, design, tecnologia, sempre atuei em consultoria em serviços de tecnologia da informação. Recentemente voltei de um período sabático onde me conectei com o que realmente me importa: escutar as conversas pendentes e a partir delas desenhar um futuro melhor para mim, meus clientes, e suas organizações. “A coisa mais importante na comunicação é escutar o que não foi dito.” Peter F. Drucker veja mais
