A Jornada para ser Coach - parte 1
- Quais sua motivações para ser coach?
- A insegurança inicial
- Descobrindo seu foco
- A maldição do "Vou começar Já Já"
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A Jornada para ser Coach - parte 2
- Qual metodologia ecoa em você?
- Você, nem ninguém, é super-herói
- Saiba lidar com a remuneração
Coaching Ontológico - História e Fundamentos
- Porque Ontológico
- O caminho do observador
- A supervisão como metodologia...
- O grupo e seus objetivos
- Sem respostas certas...
- Aquilo que brilha os olhos
Eduardo Carmello
Diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos; Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando no modelo Organizacional de Inovação e Agilidade; Top of Mind de RH 2021 – categoria palestrante, indicado 12 vezes ao TOP FIVE do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos; Professor convidado da PUC-RS: MBA Gestão, Empreendedorismo e Marketing com a cadeira de DESIGN THINKING e também o MBA Liderança, Inovação e Gestão 3.0 com a cadeira CRIATIVIDADE e MODELAGEM DE NOVOS NEGÓCIOS; Autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados” , “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ e “Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Ambos da Editora Gente). www.entheusiasmos.com.br @eduardocarmello – Linkedin e Instagram veja mais
Autor(a) de Revista Coaching Brasil
Jacqueline Resch
Empreende no segmento de Recursos Humanos desde 1993. Em 2002, fundou a RESCH Recursos Humanos, atuando com seleção de executivos, coaching, mentoria, desenvolvimento de lideranças e equipes e facilitação de diálogos. É psicóloga pela PUC-Rio, com MBA pelo COPPEAD/UFRJ. Possui certificações em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute, em Facilitação Sistêmica de Processos Coletivos pelo ITF/Fundación Moirü, em Coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e em Coaching de Equipe pela Erickson College. É coautora dos livros Marcas, Memória e Representação (ESPM-Rio/Topbooks, 2017), com o capítulo Employer Branding e sua prática no Brasil, e Colaboração e Diálogo: aportes teóricos e possibilidades práticas (CRV, 2018), com o capítulo Práticas colaborativas e dialógicas no desenvolvimento de competências soft em empresas. Foi professora do MBA em RH da PUC-Rio (2011–2024), é palestrante, fonte recorrente da imprensa em temas de RH e membro do Conselho Deliberativo da ABRH-RJ. veja mais
Autor(a) de Revista Coaching Brasil