Autores - Cortesia e Anúncios

Todos os autores da revista têm direito a uma Assinatura de Cortesia, com exceção dos autores das colunas: - Para refletir- Para mim foi assim- Como comecei O código dessa cortesia é: rcb_autor_fb24y59t 2. Os autores têm direito a um anúncio em 2 edições seguidas. Regras para anúncios: - Dossiê ganha anúncio grande (16.2 x 14cm com 300 DPI, em JPG ou PDF) -... leia mais

Novembro 2017

1 minutos

Como ler os artigos - entenda os cadeados

Olá, o site da Revista Coaching Brasil apresenta todo o seu conteúdo online. Temos algumas diferenciações no acesso aos textos. Entenda como funciona e tire o melhor proveito de nosso acervo. Temos três níveis de acesso: LIVRE neste nível, você poderá ler todos os textos que estão abertos, sem quaisquer restrições. Você identifica facilmente estes textos... leia mais

Novembro 2019

3 minutos

Sobre Liderança

Se existe um tema que é super falado, aclamado, festejado, este é o da Liderança. Falar sobre Liderança no mundo atual é constatar que está exatamente aqui uma das maiores carências humanas, liderar equipes, grupos, partidos, cidades, estados e países. A liderança ainda está extremamente associada ao exercício de poder que o cargo traz. Muitas vezes, como dizia minha mãe, esse... leia mais

Janeiro 2024

4 minutos

Como tornar-se Assinante PREMIUM? Sem cadastro gratuito

Para fazer sua assinatura PREMIUM da Revista Coaching Brasil é muito simples. Clique neste LINK e inicie o processo. Você terá que preencher um cadastro com informações essenciais para sua assinatura e ir seguindo as instruções em tela. Ao chegar na página de pagamento, leia as opções com atenção, até o final do processo. Nosso plano de assinatura PREMIUM é por... leia mais

Fevereiro 2020

1 minutos

Estruturas Libertadoras

Querido(a), leitor(a), No dossiê desta edição, falamos sobre pessoas e a forma como participam e interagem em grupos e equipes, seja no trabalho, em reuniões, ou mesmo no ambiente de treinamento. A baixa participação de muitas pessoas nessas ocasiões, seja por medo, insegurança ou desinteresse, compromete a representatividade das soluções construídas e enfraquece o compromisso... leia mais