- Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas
- Qual é o maior desafio para uma cultura inclusiva bem sucedida?
- Ações Afirmativas – a engenharia de mover o ponteiro demográfico da diversidade
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Dedica-se constantemente a gerar aprendizado em negociação, mediação e resolução de conflitos para pessoas e empresas que desejam desenvolver suas habilidades de obter resultados melhores a partir das inevitáveis situações de divergência que a evolução e o crescimento produzem. É mediador avançado ICFML, fundador do Meeting de Negociação – a qualificatória brasileira da International Negotiation Competition, formado pela CMI Interser em Conceitos e Ferramentas do Harvard Negotiation Project no Brasil e em Harvard”. veja mais
Psicóloga, palestrante, professora, coach e mentora de líderes, trabalhando no desenvolvimento de líderes há mais de 30 anos. Mãe da Lívia e do Raphael, mulher, 50+, carioca e feliz. Meus pronomes são ela e dela. Sou branca, alta, de cabelos castanhos e uso óculos. Sócia diretora da L&LDelaroli Treinamentos e eventos #boramudarunsmundos veja mais
Olá, Nessa edição trazemos a reflexão sobre a importância de um valor tão essencial para a vida humana: Confiança. Se pensarmos em família, relacionamentos amorosos e amizades, fica claro que a confiança é um valor que precisa estar presente para que estas relações, de fato existam. Muitas vezes, famílias relações amorosas e amizades são destruídas porque a confiança foi... leia mais
Olá, amigos e amigas, da Revista Coaching Brasil, sejam bem-vindos e bem-vindas a mais uma edição. João Luiz Pasqual, coordenador e autor neste dossiê, começa assim o texto da apresentação do dossiê: “Para mim ética é a busca por respostas às perguntas de Sócrates. Ele questionava a si e aos que o cercavam de forma consistente e desafiadora, quando formulava perguntas como: ... leia mais
