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Encontrei 652 resultados.

Adriana Fellipelli

Psicóloga com especialização em Gestalt, psicanálise, pós-graduação em marketing de serviços; e formada no Programa de Desenvolvimento de Conselheiros pela Fundação Dom Cabral. Possui mais de 30 anos de experiência em consultoria para lideranças atuando com executivos C-level em diversas empresas e como coach há 25 anos. Fundadora pela segunda vez, após ter vendido a primeira, de uma consultoria de desenvolvimento organizacional, empresa que oferece mais de 40 diagnósticos comportamentais em seu portfólio. adriana.fellipelli@fellipelli.com.br veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Maria Julieta Nogueira

psicóloga de formação; carreira na área de Recursos Humanos em diferentes segmentos; consultora atuando em projetos de governança corporativa e no desenvolvimento de executivos/líderes e profissionais de RH, por meio de coaching e mentoring. “Gosto muito de conhecer e trabalhar com novas pessoas e novas organizações e aplicar minha experiência para contribuir para o desenvolvimento de indivíduos e empresas”. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Giselle dos Anjos Santos

Historiadora, doutoranda pela USP, especialista em diversidade de raça e gênero, palestrante e facilitadora. Atua no Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT). Autora dos livros: “Somos todas Rainhas”; “Mulheres afrodescendentes na América Latina e no Caribe: Dívidas de igualdade”. giselle@ceert.org.br veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Wang Hsiu Ching

Desenvolvimento de líderes e carreiras através de coaching e treinamentos Acredito na abundância e nas infinitas possibilidades de evolução do Ser através da curiosidade e disposição de continuamente aprender de múltiplas fontes. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Marta Magnus

Coach e Consultora Generativa, credenciada MCC e ACTC pela ICF, com mais de 3.500 horas de coaching. Consultora, supervisora, palestrante, facilitadora. Meu “Care” (o que me importa cuidar) é ser parte do desenvolvimento de uma nova cultura de liderança, em que o ser humano possa realizar as suas aspirações de felicidade e liberdade em todos os âmbitos da sua vida. “Eu prefiro ser essa metamorfose ambulante, do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo.” veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil