revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Busca

Encontrei 774 resultados.

Dante Rensi Neto

Executivo da área financeira com mais de 25 anos de experiência em empresas multinacionais, dos mais diversos segmentos, atuou também por vários anos no desenvolvimento e implementação de projetos de consultoria. Dante é formado em Economia com MBA em Finanças pelo Insper SP, é co-criador do IDG HUB Alinhar, líder do The Climate Reality Project Brasil, e com especialização no curso de Driving business towards the Sustainable Development Goals da Universidade Erasmus de Rotterdam. Atleta amador de mountain bike e corrida de aventura. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

O que aprendi com as organizações bebê

A primeira vez que ouvi o termo organização bebê foi em uma sessão de supervisão. Eu estava relatando um caso de coaching desafiador, especificamente sobre a falta de entendimento entre o patrocinador e o RH sobre as metas a serem desenvolvidas. O fato é que existe uma enorme diferença entre atender organizações que já investem em desenvolvimento humano e atender organizações que... leia mais

3 minutos

Karine Borges

Consultora, professora e palestrante em liderança e marketing. “Transforme o coração e os resultados do seu negócio” veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Uma nova tecnologia para resolver um velho dilema e as inevitáveis escolhas que temos que fazer

“TUDO VALE À PENA QUANDO A ALMA NÃO É PEQUENA – Fernando Pessoa” Como resolver da melhor forma nossas diferenças? Essa foi uma das perguntas centrais que orientou a pesquisa que trouxe para nós, seres humanos, uma das maiores novidades tecnológicas na área de resolução de conflito. Com o termo “tecnológicas”, me refiro a uma das definições encontradas nos dicionários... leia mais

13 minutos

Entre o edital e a vida: dilemas humanos da contratação no setor público

Ao longo de mais de quarenta anos transitando entre o setor público e o setor privado, acompanhando equipes, lideranças e servidores em palestras, workshops e processos de desenvolvimento humano, aprendi que o concurso público brasileiro é, sem dúvida, uma forma de privilegiar o objetivamente mensurável, que procurou barrar o apadrinhamento e abriu as portas com base no mérito. Ele... leia mais

14 minutos