Para mim foi assim - ed 14

À frente da filial brasileira de uma multinacional pelos últimos 9 anos, pude liderar e desfrutar da euforia do crescimento acelerado. Com o cresci­mento veio, porém, também o aumen­to da complexidade e a necessidade de rever processos, adequar o orga­nograma, adequar os recursos de in­formática e investir em equipamentos mais modernos e produtivos. A de­manda ultimamente deixou de... leia mais

Dor de Sentir e de Calar Emoções

Não expressar o que sinto seria uma escolha infeliz. Há quem compare o silêncio dos sentimentos com um nó na garganta. Na minha, ele é uma corda inteira que aperta o pescoço por fora e entala por dentro. Tente imaginar-se engolindo um pedaço de corda com todos os seus fiapinhos ferinos, enquanto outra parte dela lhe engravata e sufoca. Exagero? Não, não. Metáfora eloquente. ... leia mais

Cultura Organizacional

- Cultura Organizacional: do discurso à prática que gera resultados

- Cultura Organizacional: o sistema operacional que define resultados

- O Poder de uma Cultura Organizacional Forte para Alavancar Resultados

- Cultura Organizacional como organismo vivo: clareza, cuidado e confiança

Alta Sensibilidade

– Inteligência Invisível: Relato dos 20%

– Alta Sensibilidade no Mundo do Trabalho

– A Beleza da Pausa como Movimento Consciente

– Da sensibilidade vantajosa à vantagem da sensibilidade

Confiança Pessoal e Interpessoal

A confiança pessoal e interpessoal desempenha papel essencial no coaching além de ser a a base do processo entre o coach e o coachee, fundamental para o relacionamento humano, sendo necessária para a  criação e manutenção do ambiente seguro. Baseado na confiança será possível estabelecer  sinergia entre ambos,  para o crescimento e desenvolvimento do coachee. ... leia mais