revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Busca

Encontrei 3072 resultados.

Na média e seus (re) significados

- Afinal, o que é estar na média?

- A coragem de ser suficiente

- O processo de Coaching e a busca por metas inatingíveis

- Diversidade humana: é possível uma pessoa de grupos minorizados sentir-se confortável em estar na média? 

veja mais

30% de desconto na assinatura da Revista Coaching Brasil em dezembro de 2022 no plano anual ou semestral

Olá,  nossa campanha continua até o dia 31 de dezembro.  Assim, até o dia  31 de dezembro temos a oferta da assinatura anual com desconto de 30% no valor de R$217,56 Valor anual de R$310,80 por R$217,56 e, da assinatura semestral, também com desconto de 30% no valor de R$108,78 Valor semestral de R$155,40 por R$108,78 É... leia mais

3 minutos

Coaching Ontológico - Diferencial e metodologia

- Algumas distinções do Coaching Ontológico
- A diferença de escutar
- O corpo ontológico e as artes da cena
- Comunicação como declaração de verdade e como construção de ação

veja mais

Henrique Bueno

Casado com a Manu e pai de três lindos meninos em escadinha, o João, o Antônio e o Joaquim, sou um apaixonado por pessoas e pela vida que decidi mergulhar no estudo científico do que faz a vida valer a pena. Mestre em Psicologia Positiva pela University of East London, CEO e fundador do Wholebeing Institute Brasil e do World Happiness Fest Brasil, e atuo como palestrante internacional, facilitador de programas de felicidade, liderança e comunicação e professor convidado em diversas universidades. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Editorial - Ed. 01 - Especial ICF

Caro leitor, Pela primeira vez produzimos uma edição especial sobre um evento, a participação da ICF Brasil no Conarh 2016, evento que ocorreu de 15 a 18 de agosto de 2016 na cidade de São Paulo. Foram cerca de 22 mil participantes entre visitantes e congressistas. Também participaram 120 expositores com produtos, serviços e soluções para gestão de pessoas. Foi um cenário... leia mais

3 minutos