SOCORRO! O LÍDER SOU EU...

Assim começa mais um daqueles momentos em que somos levados a ter um encontro conosco mesmos. Olhamo-nos no espelho sem conseguir perceber direito quem somos, quem representa realmente a imagem que nossos olhos contemplam. Superficialmente vemos nossas rugas, fios de cabelos brancos, uma saliência na barriga e nada mais. Apesar de tudo, procuramos ver apenas o que é bom, correndo o... leia mais

Abril 2015

8 minutos

Minha assinatura venceu e o acesso foi bloqueado RASCUNHO

Alguns de nossos assinantes nos trazem a seguinte questão: "minha assinatura venceu e não consigo mais acessar as edições." Para facilitar, fizemos esta postagem explicando sobre o funcionamento do seu plano. Ao fazer sua assinatura, no final da tela de cadastro existem dois campos importantes: a aceitação dos termos de uso, e outro dizendo que a revista é digital e que o acesso... leia mais

Março 2017

5 minutos

O poder da sua história

Olá Coach! Uma das coisas mais importantes que um excelente coach pode oferecer, está em sua própria história de vida. Observo que muitos coaches acabam deixando de lado sua própria história para entrar de cabeça na história do coaching. Entendo essa ansiedade, pois já convivi com ela, porém, aprendi ao longo destes anos que a minha história poderia não só ajudar... leia mais

Abril 2016

8 minutos

Ouvindo... escutando... respeitando!

“Não é bastante ter ouvidos para se ouvir o que é dito. É preciso também que haja silêncio dentro da alma.”Alberto Caieiros Responda rápido: quando alguém fala, você ouve com atenção ou simplesmente fica parado vendo o outro mover os lábios apenas esperando sua vez de falar? Apesar de sabermos como é importante prestar atenção ao que as pessoas falam, geralmente... leia mais

Julho 2013

7 minutos

O Poder de uma Cultura Organizacional Forte para Alavancar Resultados

Pesquisas mostram que 70% das iniciativas de transformação cultural fracassam antes de completarem dois anos (McKinsey, 2024). Não é porque a estratégia estava errada, mas porque as pessoas não compraram a mudança. Agora imagine uma empresa que partiu de um índice de engajamento interno tão baixo que parecia impossível virar o jogo e, em poucos anos, saltou para níveis de excelência,... leia mais