Falar sobre o ser humano é falar sobre mudanças e, principalmente, sobre sua dificuldade em lidar com elas. Uma das metas da maior parte das pessoas é progredir, avançar, crescer pessoal e profissionalmente. Tudo isto implica em mudanças. Vivemos sistematicamente em nossas zonas de conforto, que ampliamos vez por outra, através de cursos, leituras, conversas, viagens e sempre que olhamos para algo novo, inédito ou simplesmente diferente.

Quando o assunto é estudo, ampliação de saberes, o dilema aumenta, pois o volume de informação disponível atualmente é tão grande que fica difícil selecionar o melhor material, que reúna o melhor conteúdo, na profundidade adequada, que seja objetivo e disponível.

Algumas perguntas que as pessoas costumam fazer:

• De quanto tempo preciso para ter uma razoável noção sobre um novo tema?
• Onde posso encontrar este material?
• Estará disponível em português?
• Será que a linguagem está adequada para meu nível de conhecimento?
• Conseguirei colocar em prática o que aprendi?
• Em qual formato ele se encontra?

Assim, visto a grande demanda da comunidade de Coaching por materiais para expandir seus conhecimentos, ter contato com novas abordagens e conhecer diferentes pontos de vista, criamos a Revista Coaching Brasil em 2013.

Você deve estar se perguntando: O que raios todo este discurso até aqui tem a ver com os 11 minutos para mudar sua forma de ver o mundo? A resposta é muito simples:

11 minutos é o tempo médio de leitura de um artigo de nosso dossiê, o coração de cada edição. 

Assim, em 11 minutos você consegue ler um artigo completo, onde o autor apresenta um novo conceito, a releitura de uma teoria, ou está compartilhando sua visão e experiência. Assim, como um bolo entra de uma forma no forno e sai pronto de outra, nós também nunca saímos de um processo da mesma forma que entramos. Estamos sempre nos modificando, em transformação. Normalmente elas são muito sutis, mas em algumas ocasiões as mudanças podem ser muito profundas.

Além de editor da Revista Coaching Brasil, sou também palestrante e educador organizacional. Desta forma, meus trabalhos giram entre 1 hora nas palestras a 4 ou 5 dias em workshops de imersão. A tomada de consciência e consequente transformação que as pessoas terão nestes eventos, normalmente é diretamente proporcional à duração da exposição aos conceitos, ao volume e intensidade das práticas e reflexões. Digo normalmente, porque, até por experiência própria, ocorre em palestras, de uma pessoa despertar, sair de um estado de automatismo, olhar-se como um observador neutro, afastado, e romper com a forma como vinha conduzindo sua vida e adotar novas atitudes.

Mesmo em workshops, não é o todo da obra que causa os "clicks", mas alguns pequenos fragmentos da fala que atingem em cheio uma crença, um desconforto, um sonho, uma expectativa. É comum ouvir relatos de pessoas que, após um evento, dizem: "para mim tudo fez sentido quando você disse...".

O mesmo acontece com nossos artigos. Eles foram desenhados para maximizar sua absorção. Cada seção, por apresentar focos diferentes e ter tamanhos de texto diferentes:

• "Um outro olhar" - é uma seção que tem o propósito de ser uma "mini" supervisão sobre um caso apresentado ou uma dificuldade que os coaches apresentam. Pode ser lido em 7 minutos;
• "Papo Rápido" - um texto curto trazendo uma reflexão interessante sobre Coaching ou sobre a vida. Pode ser lido em 3 minutos;
• "Dossiê" - o coração de cada edição. Contendo de quatro a seis artigos sobre o tema de capa. Estes são os textos mais longos e densos. Cada texto pode ser lido em 11 minutos;
• "Coaching Executivo" - uma coluna dedicada ao Coaching nas empresas. Principalmente com o público executivo que requer um contrato, metodologia, postura e cuidados muito particulares. Pode ser lido em 8 minutos;
• "Para refletir" - textos livres abordando as mais diversas questões que envolvem o Coaching. Pode ser lido em 6 minutos;
• "Eu, cada vez melhor" - contém textos focados no desenvolvimento do coach como pessoa, como ser humano. Traz as mais diversas abordagens e reflexões, com o estilo próprio e particular de cada autor. Pode ser lido em 5 minutos;
• "Como comecei" - é a oportunidade de coaches que já estejam atuando há um certo tempo, compartilharem seus trajetos de migração de carreira para o Coaching, ou como construíram o Coaching como uma carreira paralela. Compartilhar acertos e erros, sucessos e tropeços, ajuda àqueles que estão começando a ganhar confiança ao saber o que outros passaram. Desfaz a ideia do "só acontece comigo". Pode ser lido em 5 minutos;
• "Para mim foi assim" - é um texto preferencialmente associado ao anterior, onde uma pessoa que tenha passado por um processo de Coaching com o coach que escreveu o "Como comecei", conta sobre sua experiência. Sem entrar em questões ou detalhes de seu processo, mas compartilhando insights, sacadas, e de que forma o processo ajudou na solução ou encaminhamento de sua questão e como impactou em sua vida e na forma de sentir, processar e agir.

Grandes sacadas podem acontecer em alguns minutos quando lemos um material consistente, de qualidade, escrito por quem tem um legítimo interesse de partilhar, crescer junto.

Para conhecer melhor a Revista Coaching Brasil, navegue pelas capas e chamadas de nossas Edições. Temos também vários artigos abertos para sua degustação. Se você sente que o estilo de nossa publicação atende sua exigência por conteúdos de qualidade, seu próximo passo é tornar-se nosso assinante para desfrutar de mais de 700 artigos.

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Esperamos por você e boa leitura.

Luciano Lannes
Editor