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João Francisco de Oliveira Lobato

Engenheiro Civil (UFPA) e Administrador de Empresas (Mackenzie), MBA-E (FEA-USP), Mestre em Sustentabilidade (FGV), Doutorando em Sustentabilidade (UNIFESP) e Especialista em Estratégia, Marketing, Gestão de Baixo Carbono e Comercio Exterior; Tecnologia de Elastômeros; Design Thinking, Formação em Impacto Social, BPM e Gestão Ágil. Tem Experiência profissional como executivo, conselheiro e consultor junto ao setor privado nas áreas de: Estratégia, ESG - Sustentabilidade, Planejamento Empresarial, Governança e Ética, Inovação, P&D e Gestão de Conhecimento. Junto à área pública e sociedade civil: Inovação Social, Redes e Democracia, Empreendedorismo Social, Ecologia e Inclusão Produtiva. Foi Executivo e C-level por 16 anos no grupo Coimbra Lobato, Gestor do Programa Cidadão do Presente (Gov. SP), Superintendente da Fundação Stickel e Diretor no Instituto Jatobas. É Membro de: Uma Concertação pela Amazonia, Observatório do Clima e Pacto pela Democracia, Diretor de Sustentabilidade do Instituto Physis e VP do Instituto JUS. Atualmente, sócio-diretor da JFOL Capacitação e Treinamento, Consultor Sr. da FIA - Fundação Instituto de Administração e Diretor de Sustentabilidade da QCP Consultoria e Projetos. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

A VERTIGEM DO CRESCIMENTO – ARTIGO DA EDIÇÃO 69

Caros leitores e leitoras, transcrevo abaixo o artigo da nossa colunista Mariana Felipe, para a seção “Papo rápido” da edição 69. Boa leitura Luciano Lannes Editor A vertigem do crescimento Mariana Felipe Formada em Ed. Física, passou por Design, Direito e encontrou o amor na Filosofia e Psicanálise (em formação). Desperte! Acordar é muito... leia mais

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Jacqueline Resch

Empreende no segmento de Recursos Humanos desde 1993. Em 2002, fundou a RESCH Recursos Humanos, atuando com seleção de executivos, coaching, mentoria, desenvolvimento de lideranças e equipes e facilitação de diálogos. É psicóloga pela PUC-Rio, com MBA pelo COPPEAD/UFRJ. Possui certificações em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute, em Facilitação Sistêmica de Processos Coletivos pelo ITF/Fundación Moirü, em Coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e em Coaching de Equipe pela Erickson College. É coautora dos livros Marcas, Memória e Representação (ESPM-Rio/Topbooks, 2017), com o capítulo Employer Branding e sua prática no Brasil, e Colaboração e Diálogo: aportes teóricos e possibilidades práticas (CRV, 2018), com o capítulo Práticas colaborativas e dialógicas no desenvolvimento de competências soft em empresas. Foi professora do MBA em RH da PUC-Rio (2011–2024), é palestrante, fonte recorrente da imprensa em temas de RH e membro do Conselho Deliberativo da ABRH-RJ. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Vulnerabilidade como o Prelúdio de Prática Corajosa, Criativa e Compassiva

Este é um dos artigos do dossiê da edição 86 que trata de Vulnerabilidade.  Escrito em parceria por Elaine Patterson e Karyn Prentice, aborda de uma forma poética, otimista e também técnica e fundamentada como a vulnerabilidade pode abrir portas para novas formas de ser, com muito mais presença e autoconhecimento. Leia, faça suas reflexões, compartilhe com amigos e colegas e deixe... leia mais

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