Action Learning
- Construindo segurança psicológica de equipes através de Action Learning
- Action Learning melhorando o engajamento no trabalho
- Como o Action Learning desenvolve o Coach?
- O que significa focar na ação e na aprendizagem
- Construindo segurança psicológica de equipes através de Action Learning
- Action Learning melhorando o engajamento no trabalho
- Como o Action Learning desenvolve o Coach?
- O que significa focar na ação e na aprendizagem
- Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching de Saúde e Bem-Esta
- Coaching Nutricional
- Prevenir lapsos e recaídas: desafios para sustentar a mudança
- Ontologia e Saúde
Cocriadora do Lapidar- “um caminho precioso para relações mais saudáveis e sustentáveis”, educadora, coach executiva e consultora em desenvolvimento de pessoas e equipes. Mediadora de conflitos organizacionais certificada pela ICFML, utiliza em sua atuação Processos Mediativos, Tecnologias de Conversação, Comunicação Não Violenta e Processos Circulares, entre outras abordagens. veja mais
O APRENDIZADO DAS DINÂMICAS HUMANAS
AS DINÂMICAS HUMANAS NA LIDERANÇA E NA CULTURA ORGANIZACIONAL
Reconhecendo as dinâmicas de clientes através de seus talentos e dificuldades
A Nutrição e as Dinâmicas Humanas
Comunicóloga com larga experiência em gestão de relacionamento com o clientes. Acredita que o auto conhecimento é o melhor caminho para a transformação pessoal. Foi coachee de Adriana Saba (adrianasaba@oficinadamudanca.com.br). veja mais