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Encontrei 872 resultados.

João Francisco de Oliveira Lobato

Engenheiro Civil (UFPA) e Administrador de Empresas (Mackenzie), MBA-E (FEA-USP), Mestre em Sustentabilidade (FGV), Doutorando em Sustentabilidade (UNIFESP) e Especialista em Estratégia, Marketing, Gestão de Baixo Carbono e Comercio Exterior; Tecnologia de Elastômeros; Design Thinking, Formação em Impacto Social, BPM e Gestão Ágil. Tem Experiência profissional como executivo, conselheiro e consultor junto ao setor privado nas áreas de: Estratégia, ESG - Sustentabilidade, Planejamento Empresarial, Governança e Ética, Inovação, P&D e Gestão de Conhecimento. Junto à área pública e sociedade civil: Inovação Social, Redes e Democracia, Empreendedorismo Social, Ecologia e Inclusão Produtiva. Foi Executivo e C-level por 16 anos no grupo Coimbra Lobato, Gestor do Programa Cidadão do Presente (Gov. SP), Superintendente da Fundação Stickel e Diretor no Instituto Jatobas. É Membro de: Uma Concertação pela Amazonia, Observatório do Clima e Pacto pela Democracia, Diretor de Sustentabilidade do Instituto Physis e VP do Instituto JUS. Atualmente, sócio-diretor da JFOL Capacitação e Treinamento, Consultor Sr. da FIA - Fundação Instituto de Administração e Diretor de Sustentabilidade da QCP Consultoria e Projetos. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Jacqueline Resch

Empreende no segmento de Recursos Humanos desde 1993. Em 2002, fundou a RESCH Recursos Humanos, atuando com seleção de executivos, coaching, mentoria, desenvolvimento de lideranças e equipes e facilitação de diálogos. É psicóloga pela PUC-Rio, com MBA pelo COPPEAD/UFRJ. Possui certificações em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute, em Facilitação Sistêmica de Processos Coletivos pelo ITF/Fundación Moirü, em Coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e em Coaching de Equipe pela Erickson College. É coautora dos livros Marcas, Memória e Representação (ESPM-Rio/Topbooks, 2017), com o capítulo Employer Branding e sua prática no Brasil, e Colaboração e Diálogo: aportes teóricos e possibilidades práticas (CRV, 2018), com o capítulo Práticas colaborativas e dialógicas no desenvolvimento de competências soft em empresas. Foi professora do MBA em RH da PUC-Rio (2011–2024), é palestrante, fonte recorrente da imprensa em temas de RH e membro do Conselho Deliberativo da ABRH-RJ. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Silmara Agda Almeida Pereira

Com mais de 30 anos de vivência no ambiente corporativo e no desenvolvimento de competências comportamentais para alta performance, ajudo profissionais e empresas a obterem melhorias significativas em suas performances enquanto Líderes e Liderados nos mais diversos níveis hierárquicos. Faço isto atuando como Executive e Leader Coach, como Psicóloga, Consultora, Mentora e Professora em programas de MBA e de desenvolvimento de líderes. Acredito que através do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e do trabalho em equipe as pessoas, pessoal e profissionalmente, são capazes de liberar seu potencial de geração de resultados e atingir a alta performance. Sou graduada em Psicologia, com mestrado em Administração e certificada como Professional Certified Coach (PCC) pela ICF (International Coaching Federation). veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Paulo José Pereira de Resende

Administrador e Doutorando em Engenharia Civil. Análise de planejamento da FINEP. Membro do Laprenf/UNIRIO. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Elisete Helena Gonçalves

Coach, Gestora de Recursos Humanos e Docente Universitária. "Seja fiel nas pequenas coisas porque é nelas que mora a sua força." Madre Teresa de Calcutá Elisete foi coachee de Marcello Árias Danucalov. veja mais

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