Fátima Lisboa Nascimento

Mestre em Qualidade, integrou o primeiro team building do Brasil que obteve certificação em Investigação Apreciativa pela Weatherhead School of Management/ CWRU-USA , facilitadora, coach, mediadora e consultora empresarial há 23 anos. Apreciar e agradecer, a chave fundamental para o despertar da magnificência e da capacidade construtiva infinita de cada um. veja mais

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Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Flavia Saab

Master Coach e Gestora de RH Sócia da Expanda Coaching Desenvolvimento Profissional. Expandindo mentes e desenvolvendo pessoas através do Coaching. veja mais

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Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Camile Milagres Passos

Terapeuta e instrutora, autorizada por Cláudio Naranjo a transmitir a “Psicologia dos Eneatipos” - nome dado por Naranjo ao resultado da integração que ele fez entre o Eneagrama milenar e suas experiências terapêuticas/científicas/espirituais. veja mais

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Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Amauri Gouveia Junior

Professor Titular da Universidade Federal do Pará, Psicólogo, Doutor em Neurociências e comportamento (USP,2001) Trabalha com desenvolvimento de modelos animais e humanos, bem como psicometria para estudo de emoções e psicologia positiva. veja mais

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Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Carolina Páez Galvis

Master Certified Coach (MCC), consultora sênior em desenvolvimento de liderança e Managing Director da Leadership Circle para EMEA e América Latina. Com mais de 29 anos de experiência profissional e mais de 5.000 horas de coaching, acompanhou líderes e organizações de todos os portes em processos de transformação profunda, especialmente na América Latina, região que a inspira e apaixona. Foi mentora, docente e pioneira na comunidade da Leadership Circle na América Latina e atualmente lidera equipes em ambas as regiões, apoiando a expansão da liderança consciente com foco em equidade, inclusão e desenvolvimento sistêmico. Sua experiência inclui trabalhos com organizações como as Nações Unidas, Coca-Cola, IBM, Roche, entre muitas outras, e sua trajetória reflete um compromisso genuíno com o crescimento humano, a evolução da liderança e o serviço às comunidades das quais faz parte. veja mais

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Autor(a) de Revista Coaching Brasil

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