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Diversidade, Equidade e Inclusão na prática

- Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas

- Qual é o maior desafio para uma cultura inclusiva bem sucedida?

- Ações Afirmativas – a engenharia de mover o ponteiro demográfico da diversidade

- Pequenos Passos, Grande Impacto: Construindo uma Cultura Inclusiva desde o Início

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Isabel Cristina Weiss de Souza

Psicoterapeuta Comportamental (USP), Doutora em Ciências (Unifesp), Mestre em Saúde Coletiva (UFJF), Instrutora de Mindfulness (Universidade da Califórnia), Consultora Organizacional, Diretora do Espaço Terapêutico Isabel Weiss Ltda, Autora de livros e artigos em sua área de atuação. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Victor Hugo Leal da Costa

Product Owner no Distrito e Design Thinker, com mais de 12 anos de experiência no mercado. Atua em projetos multidisciplinares de inovação corporativa, com passagem por mais de 50 iniciativas estratégicas nas áreas de produtos, cultura, aprendizagem e transformação organizacional. Whatsapp: (11) 99941-5237 veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Marilia Tocalino

Executiva de DEI para América Latina, professora, mentora e palestrante “Acredito na pauta de DEI como estratégia de negócios, sem romantização, sem frases de impacto, entretanto com respeito às pluralidades, de forma a extrair o máximo potencial de cada indivíduo” veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Ana Luiza Bergo Negrini

Comunicóloga com larga experiência em gestão de relacionamento com o clientes. Acredita que o auto conhecimento é o melhor caminho para a transformação pessoal. Foi coachee de Adriana Saba (adrianasaba@oficinadamudanca.com.br). veja mais

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