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Encontrei 2173 resultados.

Apresentação do Dossiê - Sobre o Essencial - ed 130

Recebi com alegria o convite do Luciano Lannes para COORDENAR o dossiê sobre o Essencial. Nosso convite a você ... Quem sabe, neste momento seja revelador você refletir com a gente como está o teu contato com aquilo que te é essencial? Contei um pouco sobre momentos de nãos e sins que escolhi dizer a mim mesma e sobre desapegos. Convidei também duas queridas amigas, duas... leia mais

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Editorial - Ed. 17

Caros assinantes, Somos vítimas das nossas emoções e do que ocorre conosco, ou temos a liberdade e o poder de se não comandar, ao menos orientar nossos pensamentos e sentimentos para uma direção positiva? Isto é o que vamos discutir nesta edição e, para tanto, trazemos o con­ceito da Psicologia Positiva, que tem encontrado campo fértil de apli­cação no Coaching. Seus... leia mais

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Editorial - Ed. 8

No final da década de 80 e início da década de 90, tivemos dois modismos no Brasil. Um foi o “Consultor”. As pessoas que se desligavam ou eram desligadas de uma empresa, no dia seguinte já faziam seu cartão de “Consultor”. E assim, a área de consultoria sofreu um bocado com tantos aventureiros que estavam se apresentando como consultores, apenas enquanto não encontravam outra... leia mais

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Editorial - Ed. 65

Olá! “Marketing é a arte de explorar, criar e entregar valor para satisfazer as necessidades do mercado”. Esta é uma das muitas definições que podemos encontrar para definir Marketing. Muitas pessoas associam a palavra Marketing apenas com Propaganda. Marketing é uma disciplina muito rica e muito bonita, que visa até mesmo antever necessidades de um mercado e construir produtos que... leia mais

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Editorial - Ed. 45

Caro leitor, a função liderança dentro das organizações é um dos fatores que mais tem recebido atenção nas últimas décadas. Basta vermos as crises institucionais tanto no Brasil como em outros países para atentarmos que existe uma relação direta com a formação, alinhamento, valores, postura e ação dos líderes no comando. As pessoas não abandonam as organizações,... leia mais

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