Aprendizagem Singular: criando valor de forma ágil e consistente

Para gerar valor na Complexidade, precisamos de uma nova forma de aprender. Para suportar as intensas mudanças nos próximos 20 anos, organizações, culturas, líderes, educadores e aprendizes compreendem que é necessário criar estratégias de capacitação que não esteja limitadas ao modo de ensinar, mas no fomento da aprendizagem singular, que modifica o desempenho, amplifica inovações... leia mais

Junho 2022

12 minutos

COMPORTAMENTOS SABOTADORES DA LIDERANÇA: conheça e livre-se deles!

Não raro, importantes referenciais de gestão deixam de ser “simpáticos” à maioria, ao assumirem suas posições. Conhecer o próprio padrão de comportamento, especialmente em funções de referência, é condição básica para aprender a influenciar positivamente o comportamento dos demais. Kaspary e Seminotti (2011) relembram a importância de considerarmos todas as facetas humanas... leia mais

Junho 2015

7 minutos

Construindo uma Cultura de Coaching: Cases e Desafios

Um número crescente de organizações reconhece o valor da construção de uma cultura de coaching que ofereça aos colaboradores, em todos os níveis, a oportunidade de desenvolverem as suas competências, aumentarem o seu valor e alcançarem os seus objetivos profissionais. Desde 2014, a International Coaching Federation (ICF) e o Human Capital Institute (HCI) vem pesquisando os componentes... leia mais

Agosto 2024

12 minutos

Me formei em coaching... E agora?

Como definir meus potenciais clientes? Antes de definir quem são os potenciais clientes e como conquistá-los, comece estabelecendo as metas estratégicas. Sabendo o que você quer buscar com seu esforço de marketing, você conseguirá determinar onde, quando e quanto poderá investir de dinheiro e de energia. É muito importante saber aonde quer chegar e para isso você... leia mais

Maio 2014

9 minutos

Um outro olhar - Ed. 66

Nossa coach Maria nos traz a seguinte questão:“Estou trabalhando com um cliente que tem enfrentado dificuldades para estruturar e colocar em prática seu plano de desenvolvimento individual, o tão conhecido PDI, pois ele não consegue o apoio familiar; pelo contrário, sua parceira espera que ele não tenha atividades além de sua jornada de trabalho. Como sua coach, eu não concordo com a... leia mais

Novembro 2018

4 minutos

Busca

Aprendizagem Singular: criando valor de forma ágil e consistente

COMPORTAMENTOS SABOTADORES DA LIDERANÇA: conheça e livre-se deles!

Construindo uma Cultura de Coaching: Cases e Desafios

Me formei em coaching... E agora?

Um outro olhar - Ed. 66