revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Busca

Encontrei 4816 resultados.

maribell Gonzalez Encinales

CEO do IGL (Instituto de Liderança Generativa) Latam. Seu "Care" é erradicar a mentira e a trapaça para liberar o potencial humano. "Seja autêntico. Seja fiel a si mesmo! Não há dor na autenticidade. Não há dor na igualdade. O caminho da verdade nos torna livres!!!" veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Monica Teixeira

Psicóloga clínica e organizacional que no tear da vida, mescla os fios da psicologia, neurociência, conhecimentos milenares como os mitos, os astros e a arte, para o despertar do autoconhecimento, da consciência e a integração do Ser. “Opte pelo que faz seu coração vibrar apesar de todas as consequências!” Osho @monicadimensaonagual veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Diversidade Equidade e Inclusão

- Etarismo – Transformando a partir de mim mesmo

- Líderes Acessíveis: Como Implementar uma Cultura de Acessibilidade

- 6 dicas para apoiar a Diversidade e Inclusão sem medo de pisar na bola

- Os Desafios da Implantação de uma Cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão 

veja mais

Diversidade, Equidade e Inclusão na prática

- Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas

- Qual é o maior desafio para uma cultura inclusiva bem sucedida?

- Ações Afirmativas – a engenharia de mover o ponteiro demográfico da diversidade

- Pequenos Passos, Grande Impacto: Construindo uma Cultura Inclusiva desde o Início

veja mais

Daniel Mendes de Oliveira e Silva

Agile Consultant e Coach Ontológico e Generativo na WISNET Consulting, minha mais recente formação é em Service Design pelo Istituto Europeo di Design em São Paulo. Apaixonado por inovação, design, tecnologia, sempre atuei em consultoria em serviços de tecnologia da informação. Recentemente voltei de um período sabático onde me conectei com o que realmente me importa: escutar as conversas pendentes e a partir delas desenhar um futuro melhor para mim, meus clientes, e suas organizações. “A coisa mais importante na comunicação é escutar o que não foi dito.” Peter F. Drucker veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil