Editorial - Ed. 83

Caros leitores, este tema chega em um momento muito especial, não somente para nós, coaches, mas para a própria humanidade que vive um divisor de águas em sua história. Há muitos anos que pesquiso a questão dos “valores” como um ponto fundamental da estruturação de uma cultura. Com o aprofundamento da pesquisa sobre o autodesenvolvimento, os valores se mostraram ainda mais... leia mais

Abril 2020

3 minutos

Lidando com a armadura de gesso

Todos nós possuímos limitações e crenças e os carregamos pela vida afora. Em determinados momentos em que nos sentimos aprisionados por elas, construímos uma armadura de gesso que, embora rígida, é, na realidade, frágil e quebradiça, tal qual o que as motivou. Em dados momentos, nos sentimos incomodados, quer seja pelo calor causado por elas, quer seja pela coceira causada pelos... leia mais

Outubro 2018

5 minutos

Não vamos deixar a conexão humana fora do ar

Como está sua conexão com as outras pessoas? Você consegue avaliar a qualidade da sua escuta e fala? Você é capaz de perceber o que te afasta ou aproxima da outra pessoa? Recentemente os aplicativos de comunicação mais utilizados (instagram, facebook e whatsapp) ficaram indisponíveis, afetando grande parte das pessoas. Essa situação inspirou o meu papo rápido com você sob a... leia mais

Novembro 2021

4 minutos

Apresentação do Dossiê: Coaching de Saúde e Bem Estar

Fomentar informações de qualidade apoiando a prática do coaching com qualidade e padrões éticos de atuação tem sido uma tarefa muito bem desempenhada pela Revista Coaching Brasil. Nessa edição abrimos espaço para o nicho de atuação do Coaching em Saúde e Bem-Estar. Nos últimos 10 anos a área cresceu, se organizou e finalmente começa a ter aceitação pelas instituições formais... leia mais

Abril 2019

3 minutos

Liderar pelo Exemplo - O melhor modelo de engajamento

Podemos dizer que quase não há nada pior para o moral de uma equipe do que líderes que praticam a filosofia "Faça o que eu digo, não faça o que eu faço". Quando isto acontece, é visível a perda de entusiasmo e boa vontade por parte dos colaboradores. É como ver o ar sair de um balão - e o cinismo e o desapontamento naturalmente tomando o seu lugar. Não importa qual seja a... leia mais