Transformar-se para transformar o Mundo - A convocação da atualidade ao Coach Ontológico

Transformar-se para transformar é o caminho de um coach profissional e, também, o título do livro que Paz Zagal, coach e coordenadora de uma escola chilena de formação, acaba de lançar aqui no Brasil em evento da Associação Brasileira de Coaching Ontológico (ABCOP). O livro traz fundamentos do Coaching Ontológico e aponta o caminho que um coaching deve fazer rumo à maestria... leia mais

Novembro 2021

10 minutos

Editorial - Ed. 111 - Cultura Organizacional

Olá, amigos e amigas, da Revista Coaching Brasil, sejam bem-vindos e bem-vindas a mais uma edição muito aguardada. Explico: o tema Cultura Organizacional é um dos temas que mais gosto de estudar, e que me ajudou de maneira impressionante a compreender o funcionamento de organizações, grupos, cidades, estados, países, enfim, qualquer grupo de pessoas que mantém um vínculo e mantém uma... leia mais

Agosto 2022

4 minutos

Autoconfiança: SEGREDO PARA O SUCESSO

Autoconfiança é o primeiro segredo para se atingir o sucesso.Ralph Waldo Emerson Na literatura mundial, há diver­sas parábolas e histórias épicas que contam feitos incríveis, atos heroicos e de sacrifícios de personagens como Hércules, Rama, Arjuna, Perseu, Aquiles, Heitor, Krishna, Jesus, Muham­mad, Buda, entre outros. O po­der inerente dessas histórias está em inspirar virtudes... leia mais

Outubro 2014

11 minutos

Isomorfismo

O Isomofismo Todo ser humano busca ser feliz. E, para que alcancemos esse objetivo de forma real e não condicionada, uma palavra torna-se chave: Isomorfismo. O Isomorfismo nada mais é que o entendimento das leis universais e das condições que guiam a vida do homem na Terra. É a adoção de uma visão e de posturas que estejam sintonizadas e sejam coerentes com o que a Vida nos propõe. ... leia mais

Maio 2018

4 minutos

Considerações Finais do Dossiê - Demissão humanizada: Da prática à consciência coletiva

Ao longo deste dossiê, percorremos um território que muitas organizações evitam nomear: o da ruptura. Falamos de demissões não como exceção, mas como parte da dinâmica do trabalho. De ciclos que se encerram, de perdas reais, de transformações necessárias, do que permanece depois que o vínculo formal se desfaz e de como cada um vivência e lida com esse impacto de forma singular,... leia mais

Janeiro 2026

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